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入职培训方案 　　【进职培训方案一】 　　为适应本公司发展的需要，进步企业员工的综合素质和企业核心竞争力，现根据公司的实际情况和自身需求，特制定出此新进职工培训方案。 　　一、 新员工培训的重要性 　　新员工培训，又被称为进职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融进到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。 　　二、新员工培训目的 　　新员工