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入职培训的目的及内容 　　进职培训如何做? 　　1. 进职培训的目的是什么? 　　我们所说的进职培训，也就是新员工培训，是企业将新聘用员工从社会人转变成为企业人的过程;也是新聘用员工从组织或团队外部融进到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。所以，进职培训最主要的目的就是帮助员工熟悉、适应企业环境和文化，明确自身角色定位，进而促进新员工在企业内部发现自己的发展路径，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。 　　原诺基亚中国公司人力资源经理张晓彤女士说;对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进进企业的一段时间内的经历和感受。在此期间，