- 1
- 0
- 约1.42千字
- 约 4页
- 2021-02-23 发布于山东
- 举报
入职培训通知模板
进职培训,主要是公司对每一个初进公司的新员工先容公司历史、基本工作流程、行为规范,下面的是进职培训通知模板,希看能帮助到你!
进职培训通知模板一 各位亲爱的同事,近期我们公司有很多新同事的加进,为咱们公司发展注进了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新进职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融进工作环境、适应工作岗位,增强对企业的回属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工进职培训,具体培训工作安排如下:
一、 培训时间:
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点: 公司中会
三、 培训内容:
1、
您可能关注的文档
- 精品-人力资源部长岗位的具体职责说明.doc
- 精品-人力资源副总监的工作职责是什么.doc
- 精品-人力资源副总监的具体职责描述.doc
- 精品-人力资源岗位说明书.doc
- 精品-人力资源高级经理岗位职责说明书.doc
- 精品-人力资源入职培训2篇.doc
- 精品-人力资源主管岗位的具体职责内容.doc
- 精品-人力资源主任岗位的基本职责表述.doc
- 精品-人力资源总监的具体职责.doc
- 精品-人力资源总经理的主要工作职责.doc
- 2026年数据复制软件行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年鳙鱼养殖行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年新能源天然气行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年被子行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年桑拿浴箱行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年科研废物处置行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年休闲食品连锁零售行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年甲嘧磺隆悬浮剂行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年隐花青行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
- 2026年新能源汽车空调系统行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx
最近下载
- 2024 高标准农田建设评价规范.docx
- (2.5.3)--第二章第五节肾的生理功能-藏精-主脏腑气化、生髓化血.ppt VIP
- 重庆大学学报(自然科学版)编辑部.PDF VIP
- (胶粘剂)生产工艺流程卡.doc VIP
- 呼吸门控系统用户手册V3.0版(081205).doc VIP
- FLUKE福禄克计量341A & 343A 说明书用户手册.pdf
- 肾小球滤过功能的衡量指标 肾小管重吸收功能判断标准等肾脏早期损伤标志物最全解读.doc VIP
- “加多宝杯”第十五期全国大学生锦标赛成绩册.pdf
- 医疗器械体系文件-连续生产与停产复产SOP.docx VIP
- 北师大版七年级上册数学期中复习课件125张.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)