教师外出培训专项规章新规制度.docVIP

老师外出培训规章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 1. 老师外出学习培训管理制度 2. 老师外出学习培训管理制度 3. 小学老师外出培训学习管理制度 1、老师外出学习培训管理制度 为了规范老师外出学习培训管理，完善老师培训学习管理制度，现对本校老师外出学习培训作以下要求： 一、老师外出学习培训标准 1.由政府部门或教育主管部门下发通知或指令参与学习培训老师，经学校同意后方可参与，学校可依据实际情况按计划派出。 2.因教育教学工作需要，各处室或教研组须派老师外出学习，由学校依据文件要求或经教育主管部门同意后方可参与外出。 3.对部分民间性质学术团体组织会议或活动，未经同意，不得派老师参与；非学术性团体组织活动，老师一律不得参与。 4.学校依据经费预算，标准上只同意一名老师每学期参与一次市外培训、学习或考察。 二、外出学习培训相关程序 1.通知。由教育局负责培训学习部门将相关文件下发学校，学校教科室根据文件要求通知推荐参与培训人选。 2.审批。外出学习老师凭上级文件通知先到教务处，由主任登记签字，然后报校长审核。教科室对于外出培训学习老师进行登记立案，做到有据可查。 3.请假。外出学习老师在校长审核同意后，自行安排好功课并妥善做好交接工作。 三、外出学习培训返校后相关工作 1.销假。外出培训、学习、考察归来老师要立即到学校办公室销假。 2.学习反馈。凡外出学习（学历培训除外）归来老师，回校后必需将不少于500字学习心得体会（电子稿）上传学校网站，必需时向教研组或学校进行讲座，几人同时参与活动，可推荐一人主讲。 3.经费报销。外出学习培训费用在完成学习汇报或讲座后，校长签字后，再根据财务要求给予报销。 四、外出人员注意事项 1.外出学习人员代表学校，要注意个人形象，不能做有损于学校声誉事。 2.外出学习人员应认真做好学习笔记，严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。 3.学习活动结束后要立即返校，不得延长时间。凡不按时返回，经核查，如无特殊情况，将按旷工处理。 4.外出学习人员要重视人身安全和财物安全，确保旅途平安。 五、本要求自公布之日起实施。 2、老师外出学习培训管理制度 顺应学校办学水平发展需要，满足素质教育、课程改革和现代教育信息技术应用需求，依据中心校及上级主管部门和学校实际，适时选送学校领导干部和教职员外出学习培训。为确保培训人员选派程序规范，提升培训效益和质量，经学校集体研究，制订本管理制度，请遵照实施。 一、外出学习培训范围：指上级主管部门通知或中心校组织包含学校在职岗位培训、学科课程标准及教材培训、学科专业知识学习、现代教育教学信息技术应用等在职中短期学习培训。 二、人员选派程序：中心学校依据上级主管部门通知或学校工作需要，明确通知参与学习培训项目、时间及人员指标到校；各校依据本校老师结构，照料特殊群体及部分情况，确定具体选派老师名单，报送中心校，并通知被选派人员培训学习项目、时间及行前准备工作。学员一经选定，不得随意更改。 三、外出学习培训规则： 1、凡被选派外出学习培训人员须严格按通知做好行前准备，并按时报到参与学习培训。 2、学习培训期间，严格遵守举行单位规章制度，坚持出满勤。确因事因病需请假，须经举行单位或带队领导准假才能离岗。未经举行单位或带队领导准假缺勤视为旷课或旷会。 3、学习培训人员应用心学习了解举行单位安排课程内容，主动参与举行单位开展各项活动。在学习培训期间认真统计学习笔记，完成培训单位安排心得拟写、实践调查分析等活动，自觉接收培训单位组织考试考评，并取得优异培训成绩。 4、学习培训结束后，学习培训人员必需反思学习培训情况，向学校汇报学习培训情况。负担有下一级培训任务学员，还必需整理学习培训统计，搜集资料或案例，编写下一级培训讲稿。 5、凡外出学习培训，选派单位应做好相关登记工作。 四、外出学习培训费用报销 1、参培学员有义务负担部分学习培训费用。 2、遵照上级主管部门或举行单位通知报销标准报销。 3、学校财力可能情况下，可适度处理外出学习培训相关费用。 4、学习培训费用按实际学习培训时间核销。 五、违规处罚 1、学习培训期间，学员违犯举行单位规章制度，参与违法违纪活动，受通报或处分，学校不予报销任何费用，并扣除学员当年对应绩效工资。 2、学习培训期间，学员有旷会或旷课情形者（以举行单位反馈情况为准），学校不予报销任何费用。旷会旷课时间超出学习培训时间三分之一者，学员须书面写出情况说明，并扣减学员当月工资10%。 3、学习培训结束后，学员学习培训成绩（以举行单位反馈信息为依据）不