教育叙事之教育机构的专项规章新规制度.docxVIP

教育机构规章制度 【篇一：学校(培训机构)规章制度范本】 学 校 各 项 规 章 制 度 安全培训组织管理制度 学校校长工作职责 一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全方面工作，认真落实实施安全技术培训考评相关要求，坚持标准，秉公办事，确保学校教学质量。 二、依据上级要求，立即安排培训考评工作任务，确保培训考评任务按时完成。 三、配合从事安全技术培训考评工作各类人员，组织协调好和上级部门和相关部门关系，确保培训考评工作顺利进行。 四、常常检验培训考评工作开展情况，立即指出存在问题，督促落实整改方法。 五、审核培训考评工作财务收支情况和落实财务监督。 教务处主任工作职责 一、在培训学校校长领导下，负责做好全区各类安全技术培训考评工作，主持培训考评组日常工作。 二、依据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考评计划，并确保培训考评质量和安全。常常检验培训班教学进展情况，立即处理培训班中出现突出问题。 三、关心培训学员在培训班期间生活，确保培训班教学任务正常进行。 四、审查培训班财务收支情况，做到账目清楚。 五、立即向校长汇报教育培训相关情况，听取校长对培训考评工作要求，并立即抓落实。 培训班班主任工作职责 一、常常了解学员学习情况，针对学员在学习过程中提出教学要求和问题，立即反馈给讲课老师。立即完成每期培训班工作小结。 二、认真做好学员到课考勤工作，天天分上、下午考勤，培训班结束后，做好学员到课情况统计汇总，计算出每位学员考勤得分。立即收起学员课外作业本，培训班结束后，根据学员课外作业完成情况得出课外作业完成份。 三、常常和讲课老师保持联络，对讲课老师提出教学中要求，立即向学校校务处反应，以求得立即处理。 四、办班期间要求学员按要求填写各类表格，收齐照片，方便填发证件。 五、帮助培训后勤组落实好学员培训期间住宿、就餐等相关生活事宜和做好学员学习期间安全保卫工作。 培训班教员职责 一、讲课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目标要求，制订好教学计划，安排好教学进度。 二、认真备课，讲课内容要符合上级指定教材要求。 三、根据教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，确保达成要求教学课时安排。 四、课堂教学要突出关键，抓住难点，处理疑点，层次清楚，尤其要突出安全作业要求和安全生产知识；每次教学后，要部署一定课后复习题。 五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前通知学校教务处，方便安排调剂。 六、教学中出现问题要立即和班主任或学校教务处联络，并立即给处理。 【篇二：教育培训机构制度】 培训中心 关键是培训中、小学生数学 英语 美术 书法 和托管（针对小学生） 办学目标：产业化、专业化 办学宗旨：在愉快中学习 ，在学习中寻求知识，在知识中寻求愉快！ 培养目标：教孩子喜爱，讲解孩子不懂。为了孩子一切。 办学思绪： 1、 跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，重视战略和细节建设，创特色、 争 一流。 2、“以人为本”教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待好友一样对待学生，抓师生“德、智、体、美”建设。 校训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处 校风：奉献、开拓、严谨、求实 教风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人 学风：刻苦、勤思、活泼、老实 办学章程：制度治校、制度治教 管理制度： 为加强企业规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效 益，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本企业管理制度纲领。 一、企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业各项规章制度和决定。 二、企业提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情。 三、企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、教学水平，不停完善企业经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。 四、企业提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识，努力提升职员整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精师资队伍。 五、企业激励职员主动参与企业决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。 六、企业实施“岗薪制”分配制度，并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇；；企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者给予表彰、奖励。 七、企业提倡求真务实工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体凝聚力和向心力。 . 八、职员必需维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度行为，全部要给予追究。 九、全部办公用具、用具购置统一由办公室造计划、报经领导同意后方可购置。 十、个人领用办公用