政法队伍发展建设工作调研分析报告.docVIP

山川市政法队伍建设工作调研汇报 依据上级要求，我们对政法部门队伍建设工作进行了调研，现将调研情况汇报以下: 一、基础情况 （一）编制情况…………………………… （二）年纪结构…………………………… （三）文化结构…………………………… …………………………… 二、关键做法 多年来，本市政法各部门在市委、政府领导下，紧紧围绕“维护社会稳定，服务经济发展”目标，全方面落实落实科学发展观，坚持以内强素质、外树形象为根本，以加强政法队伍思想政治建设为抓手，大力加强领导班子建设和干警队伍建设，政法队伍向心力、凝聚力、战斗力显著增强，有力地维护了全市社会政治稳定，保障了经济建设和社会各项事业顺利进行，为全市经济社会实现又好又快发展做出了主动贡献。回顾本市多年来政法队伍建设工作，关键做法： （一）坚持把加强领导班子建设放在政法干部队伍建设首要位置。一是加强班子思想建设。政法各部门高度重视领导班子思想政治建设，采取定时组织学习、召开民主生活会等形式加强思想政治教育，班子组员政治观念和大局意识显著增强。二是加强班子作风建设。领导班子工作作风直接关系到一支队伍凝聚力和战斗力。多年来，本市政法各部门在加强领导班子建设工作中一直把作风建设摆在关键位置，在落实落实民主集中制，实施科学民主决议同时，重视发挥班子组员率先垂范作用，以此来激发广大政法干警敬业精神和奉献精神。三是加强班子廉政建设。政法各部门把党风廉政建设作为班子建设重中之重，在加强领导干部廉洁自律教育，切实增强领导干部拒腐防变能力同时，制订了一系列严格规章制度，严格落实多方位监督制约机制，着力从源头上预防腐败现象发生。 （二）坚持把加强干警思想政治教育作为永葆政法队伍本色力量源泉。全市政法各部门高度重视思想政治建设工作，在深入开展创先争优、纪律作风集中教育整理、政法干警关键价值观教育实践等一系列专题教育活动同时，紧密结合实际，主动探索新时期加强政法队伍思想政治工作新路径、新路子。法院…………………………………………… 检察院………………………………………………………… 公安局………………………………………………………… 司法局………………………………………………………… （三）坚持把加强干警教育培训作为推进政法队伍发展不竭动力。为适应新时期政法工作需要，本市政法各部门坚定不移地走“向素质要警力”之路，大力实施科技强警战略，采取多个形式加强对政法干警业务技能培训，不停更新知识结构，深入提升她们业务水平和综合素质。法院…………………………………………………………… 检察院………………………………………………………… 公安局………………………………………………………… 司法局………………………………………………………… （四）坚持把完善工作制度作为加强政法队伍建设关键方法。多年来，政法各部门不停加强和完善各项规章制度，坚持做到“以制度管人、以制度管事”，有力地促进了政法队伍规范化建设。市委政法委制订了《执法监督工作实施意见》深入规范工作，强化日常执法监督。法院…………………………………………………………… 检察院………………………………………………………… 公安局………………………………………………………… 司法局………………………………………………………… 三、存在问题 (一) 警力严重不足。政法委及政法各部门人员编制少，无法适应和满足目前及以后政法事业发展需要。 (二)干警待遇偏低。因为政法各部门领导干部职数、职级职数有限，人员得到提拔机会少，政法各部门横向交流和流动机制不健全，干部竞争上岗、轮岗、轮训、交流制度未有效落实，影响了干警工作主动性和主动性，难以激发队伍活力。 （三）政法委协管监督职能难以充足推行。因为体制上障碍，市级政法委在推行“关键责任”时往往“力不从心”。 “各级党委政法委帮助同级党委及其组织部门考察、管理政法部门领导干部”，“加强政法队伍建设，帮助党委和组织部门考察、管理政法部门领导干部，是各级党委政法委员会一项关键任务”，这些要求充足表现了中央对加强政法委建设重视。但这些要求到了基层却难以得到全方面落实落实。 四、加强队伍建设对策和方法 针对本市政法队伍建设存在问题，我们认为以后一个时期政法干部队伍建设应着重抓好以下多个方面： (一)加强思想教育，不停提升政法干警政治素质。要在广大政法干警中深入开展社会主义法治理念教育，教育广大政法干警牢靠树立正确世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务宗旨意识，从思想上处理好“为谁执法，为谁服务”问题，增强干警事业心和工作责任感。要教育干警自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等多种腐朽思想侵蚀，不停提升干警严格、公正、文明执法自觉性，做到爱岗敬业、无私奉献、遵纪遵法、廉洁自律，努力提升政法队伍社会公信度。 (二) 切实加强组织建设，