乳胶漆企业环境管理手册：实施与运行正式版.docxVIP

管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-72 页码PAGE 乳胶漆企业环境管理手册：实施与运行正式版 乳胶漆企业环境管理手册：实施与运行正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 乳胶漆企业环境管理手册：实施与运行正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　乳胶漆企业环境管理手册：实施与运行　　4.4 实施与运行　　本条款规定了公司所要开展的环境活动及管理和控制的要求.　　4.4.1 组织结构和职责　　1 目的和范围　　本要素对公司组织机构、职责、权限的确定、实施、更改、保持和完善等诸活动　　的开展作出了明文规定，以确保组织机构适宜于公司环境管理体系正常有效地运行。　　2 职责　　2.1 品管环保部文控专员负责文件化本公司组织机构,总经理负责审批.　　2.2 品管环保部文控专员负责组织编制所有部门之职责,权限,并形成文件,总经理负责审批.　　3 管理要求　　3.1 为便于环境管理工作的有效开展,品管环保部负责组织编制各部门之职责,权限,形　　成文件,并予以传达.　　3.2 公司管理层应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源包括:　　a) 人力资源;　　b) 专项技能;　　c) 技术以及财力资源;　　d) ……　　3.3 总经理应在其管理层中任命一个(或多个)管理者代表,并明确规定其作用,职责和权　　限,以便:　　a) 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求;　　b) 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据。　　4 引用程序文件　　4.1 《组织机构、职责、权限控制程序》…………………E/ZH-PF-06　　4.4.2 培训、意识和能力　　1 目的和范围　　本要素对公司所有职位的培训、配备事宜作出了明文规定，以确保与重大环境影　　响工作的人员都具备能胜任他所担当工作的能力。　　2 职责　　2.1 人力资源部负责组织编制《职位描述》。　　2.2 人力资源部负责人力资源培训事宜的管理和控制。　　2.3 人力资源部负责人力资源配备事宜的管理和控制。　　3 管理要求　　3.1 人力资源部负责组织编制《职位描述》，《职位描述》相关职位培训条款内容可包括：　　a) 环境管理体系文件的培训;　　b) 环境基础知识的培训;　　c) 环境意识、环境管理理念的培训;　　d) 法律、法规知识培训;　　e) 偏离规定的运行程序的潜在后果;　　f) ……　　《职位描述》应覆盖所有职位,每一职位应策划,描述职位培训内容.　　3.2 为确保公司各职位均得到充分的培训,公司编编制了《人力资源培训控制程序》,以　　确保使处于每一有关职能与层次的人员都意识到:　　a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性;　　b) 他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响,以及个人工作的改进所带来的环境效益;　　c) 他们在执行环境方针与程序,实现环境管理体系要求,包括应急准备与响应要求方面的作用与职责;　　d) 偏离规定的运行程序的潜在后果.　　3.3 为确保公司各职位均配备适宜的人力资源,公司编制了《人力资源配备控制程序》，　　以确保从事可能产生重大环境影响的工作人员均具备适当的教育、培训和/或工作经　　验，从而胜任他所担负的工作。　　4 引有程序文件　　4.1 《人力资源培训控制程序》…………………E/ZH-PF-07　　4.2 《人力资源配备控制程序》…………………E/ZH-PF-08　　4.4.3 信息交流　　1 目的和范围　　本要素对环境管理体系过程及其实施有效性内、外部沟通的管理和控制作出了说明。　　2 职责　　2.1 管理层应积极创建有效内、外部沟通渠道和团队沟通文化。　　2.2 环保科负责有关沟通内容的收集和传递。　　2.3 环境管理者代表负责对有关外部沟通信息的决策和回复。　　3 管理要求　　3.1 为确保全员参与环境管理和保持环境管理体系的持续有效,公司编制了《