人力资源公司专项规章新规制度.docxVIP

人力资源企业规章制度 【篇一：人力资源管理制度】 宝鸡****人力资源咨询服务 管 理 制 度 ******人力资源咨询服务 月日 目 录 第一章 总则 第二章 招聘 2.1. 招聘目标和范围 2.2. 招聘标准和标准 2.3. 招聘申请程序 2.4. 招聘组织程序 2.5. 招聘费用管理 2.6. 招聘文件或表格 第三章 试用期职员管理 3.1 目标和适用范 3.2 试用期管理程序 3.3 试用期薪酬福利 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 任职资格评审 6.1. 目标和标准 6.2. 评定者和组织者 6.3. 岗位任职资格评审标准 6.4. 任职资格定时评定程序 6.5. 任职资格不定时评定程序 第七章 岗位调动和行政等级调整 7.1 目标和范围 7.2 岗位调动程序 7.3 行政等级调整程序 第八章人事奖励和处分 8.1 目标和范围 8.2 人事奖励 8.3 人事处分 8.4 人事奖励和处分程序 第九章 职员福利 9.1 目标和范围 9.2 职员福利分类 9.3 职员休假 9.4 职员保险 第十章 离职管理 10.1 目标和范围 10.2 离职程序 10.3 相关文件和表格 第十一章 人事申诉 第十二章 劳动争议和劳动诉讼 第十三章 附则 附录 相关表格 第一章 总则 1.1为确保企业人力资源工作顺利开展，