临床医生岗前培训专题计划及实施专项方案.docVIP

临床医生岗前培训 计划及实施方案 为了加紧新入职临床医生立即适应我院工作环境、生活环境、人文环境，和熟悉当地群众特点，了解工作岗位特点和要求，培养其团体合作精神。愈加好地提升业务水平和工作能力，促进其健康成长，并规范和完善我院医师带教工作，特制订我院新入职临床医生培训方案。 一、现实状况分析 1、我院本部及服务中心现有临床医生35名，其中、新入职未取得执业（助理）资格医生6名，估计新入职医生8-10人。 2、现在新毕业医生培训存在一定困难，关键是我院基础医疗方面以门诊病人为主，住院病人较少，见习实践机会不多；其次是，带教工作没有太多经验。 二、培训对象 培训对象是指我院（含卫生站）新入职未取得执业资格临床医学毕业生。 三、培训目标 经过系列、规范培训，周期约为1.5-2年，新入职医生能够掌握基础理论、基础知识和基础技能；掌握常见急诊应急处理能力和完成公共卫生工作；经过有效培训，提升职员本身素质和业务水平，含有良好职业道德素养、沟通交流能力；一旦取得执业资格，能够独立工作。 四、培训方法 （一）培训形式 培训采取讲座、带教实践、下乡、进修相结合方法，不一样科室交错进行。 （二）培训考评 在每个阶段培训结束后实施考评。 1. 理论知识考评内容：包含法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、医疗文书、健康教育、沟通技巧、职业素养等基础理论知识和内、外、妇、儿、急诊、重症