第九章-通货膨胀理.ppt

2021/3/13 * 2．收入指数化。收入政策无法克服通货膨胀过程中所带来的收入分配和财富分配效应、资源配置效应。货币学派提出了收入指数化的政策措施。其主要内容是:把工资和薪金、储蓄和债券的本息和利息、租金、养老金、保险金和各种福利津贴等名义收入同生活费用指数紧密联系起来,名义收入同消费价格指数直接挂钩,即对各种名义收入实行指数化,使其能按照物价指数的变动而 随时得到调整,以抵消物价波动时对各种收入的影响。 2021/3/13 * （四）供给管理 针对成本推进型通货膨胀,经济学家认为,从长期来看,发展生产、增长有效供给是控制物价上涨和反通货膨胀的有效对策,由此提出了供给管理政策。包括的主要内容有:一是人力政策,又称就业政策。增加对国民的教育和技术上的投资,增加教育经费和制定开发人才的战略,建立一套科学的、高效的人才建设模式和策略,建立相应的人才培养、开发和智力投资的计划和规定;二是实施经济增长政策。提高劳动力数量和质量;重视资本积累;鼓励技术进步,实行国民经济计划化与平衡增长战略。 2021/3/13 * 2021/3/13 * 第三节 菲利普斯曲线和通货膨胀过程理论 一．失业的种类与原因 （一）失业及其衡量 失业是指在社会经济中劳动者处于无工作的状态,这些人有工作能力和愿意工作,而没有或正在寻找工作,均称为失业者。如果一个虽然没有工作,但不愿意工作或不去寻找工作,就不是失业者。 衡量一个社会失业程度的统计指标是失业人数和失业率。失业率是失业人数占劳动力总数的比率,计算公式为: 失业率=失业人数/劳动力人数 劳动力人数是指一定年龄人口中已经参加或要求参加工作的人数,应包括就业人数、失业人数。 劳动力人数=就业人数+失业人数 2021/3/13 * （二）失业的种类 最常见的分类为:摩擦性失业、结构性失业、需求不足性失业、季节性失业。 摩擦性失业是指在生产过程中,由于暂时或局部的不可避免的摩擦而导致的失业。在劳动市场劳动力供求不平衡、不协调,如由于劳动力的流动性,信息不完全与市场组织不健全等原因,总会有人从一地转到另一地,从某职业转向另一职业处在流动状态。这种现象是实现劳动力优化配置过程中是不可避免的。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需时间的长短。 2021/3/13 * 结构性失业是劳动力供给结构与劳动力需求结构不一致造成的失业。这时劳动力供求在总量上可能是平衡的,但供给的种类与需求的种类不吻合,会出现一方有人找不到工作的失业,另一方有工作找不到合适人的空位。主要是劳动力供给由于各种条件（如年龄、文化、地域等）限制不能对劳动力需求变化做出灵活迅速调整、形成各种职业或地域变化,如果不能采取强有力措施,这种失业会越来越严重。 2021/3/13 * 需求不足性失业是劳动力供给大于劳动力需求,由于社会经济中存在有效需求不足所造成的失业。需求不足性失业分为两种:一是周期性失业,与经济周期密切相关,在经济周期衰退阶段,整个社会总支出减少,产量下降,对劳动力总需求减少,由此必然出现普遍的失业。二是增长不足性失业,是指在长期中有效需求没有足够的增加,赶不上劳动力的增长和劳动生产率的提高而产生的失业。 2021/3/13 * 季节性失业是指季节性变化,某些部门间歇性需求变化所带来的失业。如在建筑业、农业和旅游业等会有规律性存在季节性失业。同气候、节假日或习惯等有关。 2021/3/13 * （三）充分就业和自然失业率 不论任何时候,市场经济中存在失业都是不可避免的,充分就业不是指人人都有工作。按照凯恩斯的观点,只要消除了需求不足失业,就是实现了充分就业,失业与充分就业并不相悖。实现了充分就业时仍然存在的失业叫做自然失业,这是由经济中某些难以克服的因素造成的,无法避免,包括了摩擦失业,结构性失业和季节性失业。自然失业的大小可用自然失业率表示,自然失业率是充分就业的失业率,也是维持通货膨胀不变时的最低失业率。 在宏观经济分析中政府可以采取各种办法和措施降低自然失业率,但是自然失业是不可能完全消除的,宏观经济学研究与分析失业的重点是需求不足失业或周期性失业。 2021/3/13 * （四）新凯恩斯主义对失业原因的分析 凯恩斯用工资刚性来解释失业的原因,工资刚性是指雇员要求的工资水平高于均衡工资率而出现的需求不足失业。 新凯恩斯主义者继承了工资刚性的观点,并进而论述了形成工资刚性的原因,同时又用工资粘性或工资惰性来代替工资刚性的提法。工资粘性是指工资不能随着有效需求的变化作出及时地相应调整,工资上升比较容易而下降却比较困难。在劳动市场上存在工资粘性,当社会的有效需求减少,进而劳动需求也减少时,社会或企业不可能用降低工资的办法来减少失业。这样必然造成失业并导致失业增加。新凯恩斯主义者还提出了商品价格粘性