民营汽车驾驶人训练机构督导考核评分表.docxVIP

民營汽車駕駛人訓練機構督導考核評分表 訓練機構名稱 考核日期 住日口 考核 年月 日人員 考 核 項 目 配分 得分 說明（記載事實以為評分依據） 1.班主任（副主任）是否到班負責班務 10 2.資料統計、檔案管理及財務管理 10 3.員工福利（勞健保、退休金、旅遊活動、制服） 10 師 學 4.道路交通法規及汽車構造講師資格 10 科 5.實際任教人員與所報是否相符 10 術 6.教練資格及受訓、取得證照情形 20 7.實際在班之合格教練人數 10 8.實際任教人員與所報是否相符 10 9.教練之教學方法 10 資 科 10.教練之教學態度及服裝儀容 10 教 11車籍、年份、車況 10 12牌照及保險 10 13雙煞車、斑馬紋及教練車附牌 10 練 14車輛維護紀錄 10 15車輛調度及教學實施紀錄表 10 車 16領用油料及使用情況是否相符 10 教 交 17.面積及容量 10 通 規 18.是否整潔？佈置情況、照明及通風情況 10 則 19教學設備 10 汽 20.面積及容量 10 車 構 造 21.是否整潔？佈置情況、照明及通風情況 10 室 22教學設備 10 訓 23面積 20 練 24電動計分設備 10 場 25.標誌、標線、號誌 10 26.環境美化 10  地 27.安全設施 10 教 材 28課本 20 29講義 10 教 具 /、 30掛圖 10 31模型 10 32.交通安全圖片、書刊等資料蒐集 10 電化 教育 33.硬體設備（電視機、幻燈機、投影機、錄放影機） 10 34軟體設備（錄影帶、幻燈片、投影片） 10 修護 實習 35.修護機具是否齊全（設備詳如附表） 10 36修護實習設備 10 收費 情形 37.有無巧立名目，變相超收費用 20 38.學員繳費是否均掣發收據（載明日期、文號） 10 學 科 上 兰田 課 情 形 39授課時數 10 40授課課目與教學日誌 10 41學員上課名冊與簽到卡 10 42學員上課情形是否良好 10 術科 43.術科訓練紀錄卡 10 教學 狀況 44.道路駕駛實施情形 20 研 究 發 展 情 形 45.教室設備或學科上有無創新具績效項目 20 46.場地設施或術科指導有無創新且具績效項目 20 47.教材或教具有無創新具績效項目 20 48.電化教材有無創新具績效項目 20 49.其他創新且具有績效項目（紀錄事實） 10 消費 者服 務 50.建置網頁及服務申訴電話 10 51定型化契約 10 評分要點： 班主任（副主任）參與實際工作並督導業務有具體成效者得 10 分。 資料統計與檔案管理 ：資料完整 、分類整理、管理良好及財務健全者得 10 分。 員工福利：員工是否參加勞保、健保，是否依法提撥員工退休金？待遇及福利如何？有無發給 制服？ 講師資格合乎規定者得 7 分，較優者酌予加分。 相符者得 10 分，不符者 0 分（以實際查課為準） 。 全部教練資格均合規定得 14 分，全年無吊扣或吊銷駕照紀錄、考有專業證照或在職訓練者酌予 加分。 7.8.全部相符者得 10 分（以抽查為準）。 9.10.以訪問學員或抽查所見為準。 車籍資料正確，年份較新車況較佳者得較高分。 全部車輛均領有牌照及均投保者得 10 分，餘依比例給分。 均依規定裝雙煞車，漆斑馬紋，加掛附牌者得 10分，如發現任一項缺失，每一輛扣 1 分。 車輛維護紀錄是否登載確實。 車輛調度表每日使用且與教學實施紀錄表相符者得 10分，部分不符者 5 分，新做或影印備檢 者 0 分。 合理者 10分，不合理或無紀錄者 0 分。 符合規定者 7 分，不符合者 0 分，較優者酌予加分。 以實際所見評分（整潔、佈置情況、照明情況、通風情況均良好者得 10 分，有一不良者比 例扣分）。 黑板、講桌、講台、播音設備齊全者得 10 分，不全者 0 分。 符合訓練班別基本面積者得 16分，每增、減一千平方公尺者加、減 1 分至滿分或 0 分止，增、 減不足一千平方公尺部分不予計分。 有一套且各項電動扣分響鈴、燈號作用正常得 7分，有一項不正常者得 0 分，有兩套以上者酌 予加分。 標誌、標線、號誌齊全、配置合理者得 10 分，否則 0 分。 環境美化、綠化是否良好，斟酌給分。 消防器材（如滅火器、消防栓、沙等）是否齊全。 課本是否合於管理辦法之規定。 講義是否合適。 ~32.以實際所見斟酌給分，其中模型部分應備： （1）分解用教學引擎或機件齊全之解剖引擎。 （2）轉向機構。 （3）傳動機械 -離合器、變速器、差速器。 （4）煞車系統。 （5）電路系統 -起動、充電、點火、燈光等系統之模型板或接線板。 （6）油路系統。 （7）引擎機件板。 電視機、幻燈機、投影機、錄放影機（或電影機）設備是否齊全？備有數位光碟機、電腦