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目前高校学生会管理现状及对策研究 高校学生会组织作为校园最大最重要的学生群众性组织， 起 着与广大同学沟通交流的桥梁和纽带的作用， 在同学们的校园生 活里担当重要的角色。 学生会也几乎是所有学生大学生活的主要 记忆。但是，随着社会经济的发展，学生会组织的功能、性质、 校园观感也发生了一些变化， 本应是义务活动却有着功利化、 实 用化倾向， 学生会的管理能力急剧下减。 这些变化严重的影响了 学生会组织的公信力，影响了普通同学对学生会的观感。 一、高校学生会管理存在的问题 高校学生会官僚化问题 校园活动形式化即是指活动本身形式化， 也是指学生会干部 职务形式化。 先谈活动本身形式化问题。 表现在活动不是针对服 务学生来的。 活动内容更不是同学喜闻乐见的。 这些活动是为搞 活动而搞活动。 活动的目的不是为了服务大众。 而是追求所谓的 政绩。比如：学生会组织的一些公益活动，去某个所小学做志愿 者活动。干部们既没有精心准备，有些同学也不具备教学、教育 小朋友的能力。 这样的活动哪有公益可言， 反而干扰了小朋友们 正常的学习了。 关于学生会干部职务形式化的问题，更是让学生不知其所 务。比如有学生会干部担任的是实践部部长。 不知道的人还以为 只是负责社会实践活动。 尽管如此， 学生会各部门还是有自己的 职责范围，并且有具体的事务，并不完全是凭空设置的。但是， 却是有职无权。 这既影响了学生会干部工作积极性， 也损害了学 生会干部的威信，在同学当中影响了公信力。 高校学生会干部自身问题 学生会干部产生不民主： 你认为，学生会成员的产生是否民主 A.很民主B.比较民主C.不太民主D.很不民主E.不知道 结果如下： 如图所示： 回答不民主竟然占了一大半， 这其中还不包括回 答不知道的。 为什么会不民主呢？原因是多方面的， 与学生会管 理的形式有关，也与学生本身有关。从调查研究得知，学生会干 部首先要与指导老师的关系要好， 但与老师关系好并不必然产生 不民主。 因为老师喜欢跟自己熟悉的学生会干部打交道。 当在竞 选时，他的感情色彩会极大的左右同学的选票。另外，如果一个 学生跟老师关系不是很好的话，那他可能会失去许多表现的机 会。这个角度也能说明学生会干部产生的不民主。 从学生方面来 讲，平时拉帮结派的现象实在是太严重了，学长、老乡，有时甚 至恋爱也被牵扯到学生会干部选拔上。 因此， 必须从源头制止这 种不民主的现象。 学生会干部成员学习成绩普遍欠佳： 学生会工作对你的学习、生活影响有多大？ A.很大影响B. 一般C.没什么影响D.不好说 以下是结果： 如图所示，我们不难发现，就连学生会干部本人都认为工作 对他们的学习成绩没有什么影响。 但是，在我所调查的学生会干 部中，大多数成绩不理想。是因为工作的原因吗？我也曾经访谈 过某些成绩特别好的学生会干部， 他们说，工作根本影响不了学 习。工作只是占了一小部分时间。 有时候工作反而对学习是有益 的，特别对人文社科的学生来说， 更是如此。没有任何一个老师， 会要学生在上课期间来工作， 也没有任何一位学生会干部， 会真 的忙到要牺牲上课的时间来工作。 那究竟是什么原因导致了学生 会干部成绩普遍不理想呢？交际浪费了学生会干部大量的时间。 相对普通学生而言，因为学生会干部在学校算是个风头人物， 他 们有更多的机会去结识新朋友， 他们也有更多的平台去参加娱乐 活动。由于他们过多的参与非工作以外的活动， 结果浪费他们大 量的时间，自然就牺牲了学习的时间。有一个学生会干部告诉我， 有时候一些非工作活动他们明知道没什么意思， 但接到其它社团 的同学邀请，还是不得不去，如果不去，人家会认为你不给面子。 学生会干部考核形式化。学生会干部考核形式化已经不是什 么秘密。当过学生会干部的学生都知道，考核好不好，不在于你 工作有多努力，而在于你跟上面关系好不好，所谓，上面，是指 导老师与学生会里面的大小官员。虽然也会有各种各样的考核指 标，但是，具体的分数外人是看不到的。最后结果不一定是考核 的结果，而是上面好恶的结果，这样一来，学生会干部考核自然 就流于形式化了。 高校学生会校园活动功利化问题 学生活动经费持续攀升。 与学生会干部功利化相连的是学生 活动经费持续攀升。 在十年前， 举办一个有四百个观众的文艺晚 会所需的经费大概几百元就可以。 除了一些复杂的道具需要租赁 外，其它的一切东西都可学生会自己解决。演员都是义务的，背 景是自己制作的，场外劳动都是免费的等等。但是，今天，办一 个类似活动可能连零头都不够： 背景不请专业公司来制作根本上 不了台面，演员要演出费，工作人员要劳务费。并且还要用餐。 学生活动市场化。今天的学生干会部做事情总要跟利益挂 钩，如果一件事情无利可图他们宁愿不做。与之相对应，学生会 干部特别热衷于搞活动，拉