综合部职能指标考核细则.pdfVIP

附件 2: 2010年度综合部职能指标考核细则 第一章 综合部职能指标概述 总得分 = ∑各项考核指标得分×权重 各类考核指标及权重如下： 考核周 序号 指标 权重 期 1 单证管理合规率 20% 季度 2 公文报送差错率 10% 季度 3 市场竞争数据及信息报送达标率 10% 月度 4 品牌宣传工作达标率 10% 年度 5 新增固定资产预算执行率 10% 季度 6 存量资产管理基本要求达标率 10% 季度 7 资产管理信息报送达标率 10% 季度 8 资产管理合规率 10% 季度 9 设备管理规范性 20% 季度 第二章 综合部职能指标具体内容（部分） 一、单证管理合规率 本指标具体考核办法根据省公司办公室下发执行。 二、公文报送差错率 1.指标含义 该指标主要考核支公司报送公文的质量。 2.计算公式 公文报送差错率 =被退回重报的公文件数 / 公文报送总 件数×100% 3.评分方法 公文报送 5% （含）～ 10% （含）～ 15% （含）～ ＜5% ≥20% 差错率 10% 15% 20% 得分 100 90 80 70 60 4. 数据来源 综合管理部（办公自动化系统） 5. 统计周期： 季度 三、市场竞争数据及信息报送达标率 （一）指标含义、计算公式及评分方法 1.指标含义 市场竞争数据及信息报送达标率 ，是指各支公司、市 公司各部门按市公司报送标准要求在规定时间内向市公司 综合管理部报送市场竞争相关数据及信息的情况。主要考 核报送的及时性和准确性。 市场竞争数据及信息报送达标率指标内容及权重如 下： 指标 报送 内容分解 权重 频率 评分方法 类型