西一路街道总工会调研分析报告定稿.docVIP

西一路街道总工会调研汇报 在街道党工委、办事处重视支持下，在区总工会指导推进下，西一路街道总工会组织网络不停完善、工作机制不停健全、工作成效也日益显著，尤其是在被省总授予全省百家示范乡镇（街道）工会，西一路街道总工会在落实上级决议布署、指导服务企业工会、维护职员正当权益中发挥了关键作用，已成为基层工会组织体系中承上启下、不可缺乏关键层级。街道工会做了大量工作，现就现在情况汇报以下： ??? 一、基础情况 西一路街道总工会现有8个小区工会联合会，累计涵盖单位320家，会员人数2735人，其中农民工会员945人，占会员人数34.5%。现在为止8个小区工会全部被评为标准化小区工会，其中新民小区工会联合会还被评为示范小区工会。10月，西一路街道总工会分别成立了工程商贸、通讯贸易、科技咨询服务3个行业工会联合会，其中工程商贸行业工会联合会涵盖单位156家，会员1372人，其中农民工173人，占会员人数12.6%；通讯贸易行业工会联合会涵盖单位142家，会员人数1323人，其中农民工201人，占会员人数15.1%；科技咨询服务行业工会联合会涵盖单位171家，会员人数1610人，其中农民工130人，占会员人数8%。截止现在，西一路街道总工会累计建立基层工会组织443家，会员达10018人，其中农民工2190人，占会员总数21.9％。 二、工会干部队伍建设 西一路街道总工会设置主席1名，由街道党工委副书记姜勇担任，主管街道工会全盘工作；副主席2名，由街道副主任解娟和党办干部何小艳担任，主抓具体工作开展和实施；专职员会干部3人，古意杰担任工程商贸行业工会联合会主席、李媛担任通讯贸易行业工会联合会主席、薛淑燕担任科技咨询服务行业工会联合会主席，具体负责各项工作运行和上报工作，各行业工会联合会均设副主席1名、女工委员1名、经审委员1名，均为大专以上学历；街道总工会共设委员15人，平均年纪35岁，分别来自街办各科室、小区及辖区建会企业代表等。其中大学以上学历5人，大专以上学历10人，委员男女性别百分比为6:9。 ??? 三、工作现实状况 ??? 西一路街道总工会自成立以来，在健全基层工会组织网络，维护职员群众正当权益，加强本身建设等方面取得了显著成效。一是基层组织建设创新发展。伴随国有、集体企业改制完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职员入会工作也迎来了新挑战。为确保基层组建目标任务顺利完成，西一路街道总工会联合街道各职能部门齐抓共管，形成了“党委领导、街办支持、工会运作、多方配合”工作格局。同时坚持“党建带工建，工建促党建”工作方针，和党建工作有机结合起来，做到“三个同时”既同部署、同检验、同考评，有力地推进了基层工会组建工作开展，截止现在，西一路辖区基层单位建会率、职员入会率均达成85%以上。现在，西一路街办下设8个小区，已全部建立了小区工会联合会。二是切实维护职员正当权益。针对街道总工会辖区内企业和职员行业性显著特点，主动构建横向到边、纵向到底工会维权网络，将全部建会企业按行业性特征分为工程商贸、通讯贸易、科技咨询服务3个行业工会联合会。建会企业集体协议、女职员专题协议签署率达80%。并以西安讯捷通讯、陕西红海秦润人力资源管理2家在行业内有代表性企业为试点施行了企业工资集体协商制度。现在，有15家单位正在签署企业工资集体协商协议。（陕西粤珍轩酒店管理、西安品居餐饮有限责任企业、西安瑞丰酒店、吉庆博通酒店、西安青全部里日本料理、指南针快捷酒店、大连大商集团西安商贸等15家企业）。三是困难救助、纠纷调整立即到位。关键表现在过年前后困难职员、困难户慰问。入冬以来，考虑到困难职员过冬问题，西一路街道总工会主动协调相关部门，对辖区困难户进行走访慰问，区委卢书记慰问辖区困难户2名，每户600元标准；区纪委李军书记慰问辖区困难户3名，每名400元标准；西一路辖区对口帮扶单位民宗局、财政局、招商局累计慰问困难户7人，金额累计1700余元；新城区困难职员援助中心对帮扶网内困难职员实现帮扶全覆盖，医疗救助5人，金额1750元、定时救助2人，金额每人每三个月200元、暖冬行动中帮扶困难职员6人，每人600块过冬用煤，困难农民工8人，每人200块过冬用煤，同时对西一路在档43名困难职员和农民工送去了米面油等生活用具，金额累计8600余元；同时，街道总工会联络辖区驻地单位蒙娜丽莎对家庭困难却没有得到帮扶50余户困难家庭进行了走访慰问，累计金额10000余元。同时，街道总工会联合街道劳动保障所定时每个月一次开展“企业职员维权周”活动，对来建会企业宣讲职员权利及企业侵害职员权益利害关系，受到了各企业一致好评。 ??? 四、街道总工会建设中存在问题 因为受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面原因制约，目前西一路街道总工会还没有完全适