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财务主管工作分析表 岗位名称 财务主管 职务等级 管理级 直接上级 总经理 人员编制 1人 直接下级 会计、出纳 定级 工资 岗位任职 资格要求 基本要求：年龄2 8—4 5岁，性别不限，当地H 口，已婚;专科及以上学历，财务管理类专业； 经验要求：二年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先； 知识要求：有会计从业资格证书，具有全面得财务专业知识;熟悉会计准则以及相关得财务、 税务、审计法规、政策： 技能要求:具备较强得统计分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑 思维能力;熟练操作0 FFICE办公软件及财务管理软件； 个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强得原则性、稳泄性及保密 意识； 序号 具体工作 占比％ 量化考核指标 1 根据公司发展战略，制左财务管理战略 与年度、季度规划； 5% 年度、季度规划 2 负责组织协调、指导监督财务部日常管 理工作，监督检查财务制度得执行情况 并做出适当及时得调整； 15% 公司各项财务制度及执行情况 3 负责建立、健全财务管理体系，对部门 得财务预算、资金运作、财务核算等进 行总体监控： 20% 部门工作指导手册 4 负责编制、审核财务报表，为公司决策 提供及时有效得财务分析，保证财务信 息对外披壺得正常进行： 1 5% 财务报表、财务分析表 5 负责组织固定资产定期淸查工作，按月 正确计提固定资产折旧，左期或不立期 地组织淸产核资工作： 5% 固定资产盘点表 6 负责原始凭证，记账凭证，资金日报，往 来明细得审核，保证账实、账表、账证、 账账相符； 20% 凭证、账簿档案存档 7 负责不定期抽检出纳得现金实际与账面 余额得相符情况，监督审核报销收支情 况： 10% 现金、银行日记账表 8 负责审核工资得勾稽关系及银行卡号得 录入,保证工资发放得及时性与准确性； 5% 工资与银行明细表得核对 9 完成领导交付得临时性工作。 5%  财务会计工作分析表 岗位名称 财务会计 职务等级 管理级 直接上级 财务主管 人员编制 1人 直接下级 无 泄级工资 岗位任职 资格要求 基本要求：年龄2 2 45岁，男女不限，专科及以上学历,会计类专业： 经验要求：一年以上财务工作经验，有餐饮企业会计工作经验者优先，可接受应届生； 知识要求:具有会计从业资格证书，具有全而得财务专业知识;熟悉会计准则以及相关得财务、 税务、审计法规、政策;能熟练应用各类财务软件； 技能要求：熟练操作offi c e办公软件及财务管理软件;具备较强得统计分析能力、沟通协调 能力、语言表达能力、逻辑思维能力； 个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强得执行力、原则性、稳左 性及保密意识： 序号 具体工作 占比% 量化考核指标 1 严格执行财会制度，财经纪律，税法等相关法规；严 格遵守保密制度，未经领导批准，不得对外提供任何 财务信息与商业机密； 5% 保密制度 2 严格执行公司内部财务报销制度,审核、核对与管理 公司各类发票、单据： 10% 报销制度 4 负责会计凭证、账簿与会计报表等会计资料得汇总、 编号、整理、分类归档整理： 1 5% 制作凭证、账簿档案 ■9 负责编制各类财务报表与内部成本报表，并作出财务 分析提交领导审核：每月税务申报工作，编制齐种国 税与地税报表； 15% 财务报表、成本报表 财务分析表 各类税务申报表 6 负责每日往来账项账目得记录、淸理与核对,做到按 期核对数字准确无误；负责应收账款、应付账款、产 品成本、收入、固泄资产等企业全部账项得建设与登 记； 25 % 账目得准确性、及时性 7 负责配送中心仓储得月度盘点，出、入库单据得检查、 核对，及问题得处理追踪； 1 5 % 仓库货物盘点表 销售、进货单得审核 8 负责固疋资产得盘点工作，并核算固定资产折旧，确 保帐实相符： 5% 固能资产盘点表 9 负责采购成本得核算与监督，采购报销单据得审核与 汇总、沟通； 5 % 采购相关原始凭证得审核 1 0 完成领导交办得其她临时性工作。 5%  财务岀纳工作分析表 岗位名称 财务出纳 职务等级 员工级 直接上级 财务主管 人员编制 1人 直接下级 无 定级工 资 岗位任职 资格要求 基本要求：年龄22-4 0岁，专科及以上学历，男女不限，会计类专业： 经验要求:具有1年以上出纳工作经验，可接受应届生： 知识要求:具有会计从业资格证书，掌握财务专业知识；熟悉会计准则以及相关得财务、税务、 审计法规、政策； 技能要求：熟练操作网上银行、财务软件及off i ce办公软件：具备较强得数据统计分析能力、 沟通协调能力、逻辑思维能力； 个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强得执行力、原则性、稳立性 及保密意识，有良好得职业操