公司每月之星评选规则.docx

公司每月之星评选规则 一、目的 完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。 二、适用范围 本规程适用于XXX公司的正式员工，试用期内的员工不参与当月评选，对有特殊业绩但入职不满2个月的员工评为每月之星，须经总经理批准。 三、 评选时间 每月之星的评选每月进行1次，定于每月的27日开始实施评选程序，于30日评选结果出炉。 四、评选标准 1、参选员工必须具备以下条件，缺一不可。 （1）品德端正，遵纪守法，无违规违纪现象； （2）工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、能配合同事完成各项工作任务； （3）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带动作用； （4）完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； 2、评选每月之星的优先评选条件 可具备以下条件中任意一个或多个： （1）为公司利益不计个人得失，对工作兢兢业业，为公司员工树立良好形象并起到带头作用； （2）为公司创造出较好的企业效益或社会效益的员工，为公司做出突出贡献的员工； （3）曾避免了公司蒙受巨大经济损失的员工。 （4）有刻苦钻研精神，熟练掌握本职岗位的技能和技巧，具有较高的做业水平。 （5）在品质、成本控制工作中作出突出贡献。 （6）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生。 （7）重视学习，积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训，不断开阔视野并努力提高自身综合素质。 （8）对工作流程和方法作系统性的变革，提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。 （9）其它不同情况的特殊事件，经领导商讨后另做定论。 五、评选方式 推荐式。推荐人需填写《“每月之星”推荐审批表》。按要求填写相关内容，如有相关特殊主要事迹或数据证明，需作为附件推荐依据，提供参考审核。 1、本人自荐，自己向上属推荐自己，需说明推荐理由。 2、同事推荐，由同一班组人员向上属推荐本班组同事，需说明推荐理由。 3、班组长推荐，由班组长向部门主管推荐本班组员工，需说明推荐理由，提供主要事迹或数据证明做为推荐依据。 4、部门负责人推荐，由部门负责人直接推荐本部门员工，需说明推荐理由，提供主要事迹或数据证明做为推荐依据。 “每月之星”推荐审批表 年 月 日 姓名 部门 入职时间 职务/岗位 文化程度 推 荐 理 由 所在 部门 意见 年 月 日 党务 工作部 意见 年 月 日 主管 领导 意见 年 月 日