2021年度优衣库面试问题汇总.docVIP

优衣库面试问题汇总： 自我简介一定是有！一定要是有特点自我简介。 针对简历会有某些关于你实习问题？ 为什么要来优衣库，优衣库有什么吸引你地方 如果你加入优衣库，你到规划是什么/加入优衣库，但愿获得什么成绩？ 第一种问题是人们都要回答求职方向，就是职业规划啦 快消和零售，以优衣库为例话……我有个学姐半年，我是个…… 你五年筹划，十年筹划之类之类啦。 有无去过优衣库，哪家？什么印象？买过东西么？ 如果你是店员，最辛苦是什么？ 店长要做什么？ 你觉着你多久可以成为店长？ 如果你成为店长，你觉着优衣库工作最大困难和难题是什么？你如何通过努力解决这个问题？ 作为店长，管理店铺最重要是什么？ 如果你是店长，会注重电力哪些方面？ 你缺陷是什么，有无进行过改正？ 你觉着自己最有领导力一件事情是什么？ 你抱负是什么？你梦想是什么？ 还应聘过哪些公司？为什么投这些公司？ 如果不被录取，打算去一家如何公司？ 大学中最投入一件事是什么？ 最大努力是什么？挫折是什么？ 在课余时间，参加什么活动让你印象深刻？ 最努力事儿?团队合伙事例?你遇到最大困难是什么？ 去过宣讲会没有？宣讲会最吸引你是什么？ 你觉着优衣库当前需要改进是什么？ 你长处是什么？ 在别人眼里你是什么样人？ 父母赞同你决定么？与家里分歧怎么办？ 零售业很忙，节假日不休息，对此你有什么看法？ 怎么减轻工作中压力？ 愿不乐意从基层做起？ 对自己薪水看法？ 对将来工作规定？ 经历最佳服务，让你感动服务？ 你是店长，怎么感动顾客？ 你在学校里面最大挫折是什么？ 在什么公司找过什么工作？ 你想在优衣库实现什么样梦想？ 优衣库服务理念是让顾客感动而不限于满意？ ZARA,HM,Gap和U家比较? 说说你前一段时间求职状况? 为什么来优衣库? 你职业规划? 你与其她人相比最大一点优势? 如果你在实践中有管理经历，一定要注意完善，把故事讲完满了，U家会很感兴趣. 要准备至少三点自己优缺陷 问问题：工作时间啊，休假啊，派遣啊，这些她都会较好回答。 没有问题就对自己刚才发挥觉得不满意做某些补充（给前面人拆台这种事，绝对不要做） 为什么来，能力怎么契合，你当店长最重要是什么，你规划，优缺陷，有无很失败事，别公司投了什么，如果没拿到offer会怎么办。 李臻： 先用三个形容词形容自己有别于她人特质（而后李臻女士依照你说核心词结合简历提问）抗压能力强（外汇交易，金额大，输钱后心态好），热爱挑战（香港实习），布满热情（准备事例） 问了我有木有面试别家，有木有offer，我都如实回答。最后又问了我有木有同窗拿到offer比较羡慕。最后问了咱们如果被优衣库录取了，后半年怎么过，没被录取了怎么过~~~ 压力面有两个方向，一是迅速持续提问，二与否定你答案。这两个点很容易攻破同窗心理防线。 核心点：1、简洁、简洁、有逻辑、有逻辑回答！！！楼主第三次提这个了，人们真需要注重。?三面从头到尾，楼主都没有被追问过，可见这一条重要性了。 ? ?? ?? ?? ?? ? 2、尽量减少自己例子中也许会被追问点。 ? ?? ?? ?? ?? ? 3?、体现诚意。 ? ?? ?? ?? ?? ? 4、请注意面试礼仪。（这一条也非常核心） 如果加入优衣库你梦想是什么 你以为你比别人出类拔萃地方是什么，也就是最不同样地方。 答：热情和热爱挑战，做一件事情要么不做，要么就一定要竭力做到最佳。 她问题大都是一脉相承，紧随你答案。尚有很重要一点，她问题紧扣你简历，会在问你问题时不住地低头看你简历，但愿人们认真对待。 对付气场强大人，你要比她气场更强大才好。要有如数家珍自豪和熟悉。基督曾辅导世人说，你们是因信得救。因此，自信是面试，特别是终面制胜法宝。对于公司高管来说，她们看求职者已经不太基于过于理性和刻板判断，而是基于一种直觉，一种概念技能。因此，你给人感觉好了，基本就妥妥了。而只有你自信才干给别人好感觉。 问问题时尽量避免某些专业性问题，可以问跟你入职关于问题，例如到岗时间什么（这是她亲口告诫咱们几种）。因素我觉得是，第一，有班门弄斧之嫌；第二，有些东西属于商业秘密，高管不会告诉你，会让你尴尬；第三，时间不容许。分派到我身上只有十几二十分钟，提问环节只给三分钟。如果你问是公司战略一类蛋疼问题，人家一句两句是给你说不清晰。 面试是在寻找最适当职工，人们准备时但愿发现自己和公司相符地方。在有限时间内，如何让面试官感觉你最适当是top priority，而不是盲目体现自己有多先进。末了，别忘了礼貌地道别。 面试官：李臻女士流程：没有自我简介，然后挨个问问题，最后提问环节。问题：1应聘优衣库优势（不止一点）2优衣库已经进行了两次招，为什么当前才来，之前干什么了3为什么加入优衣库备注：果然是压力面，她会针对你问题不断质问、否定，异常犀利。但是