2021年度企业人力资源管理师三级通过必备徐明博士.docxVIP

公司人力资源管理师职业资格考试用书 公司人力资源管理师考试通过必备 （三级） 徐 明 博士 著 前 言 一年两次人力资源管理师考试，对每一种报名人来说，都是梦想起点。面对考试，诸多人其实是为了获取一种证书，从而证明自己在这个行业当中实力，或为日后进入这个行业，或为升职加薪，固然也有为获取能力而充电学习……总之，虽然怀揣着各种各样目，但想得到成果是同样：通过考试，获得国家职业资格证书。 ??? 如何通过考试？人们都懂得天上不会掉馅饼，不经历风雨，怎么见彩虹？任何成功不通过努力是不也许容易获得。问题核心是也在乎了，也努力了，也辛苦了，也奋斗了，然而结局却不尽如人意。怎么解决这个问题？ ??? 一、积极应考心态 ?? 不论你目是什么，复习考试心态很重要。一方面是信心，金融危机下，“信心”成为咱们主题词。信心不是别人给，是自己给自己。怎么给？在学习中逐渐建立自己信心。详细环节是：在学习初期，先树立一种无知者无畏信心。随着一章一章学习和做题，随着一种一种问题解决，信心逐渐清晰，最后成为一种Big Self-Confidence! ?? 再就是，恒心--持之以恒，或者说是：坚持。我在我课堂上经常讲“龟兔赛跑”例子，相信我学生们应当记忆犹新。没错，学习乌龟坚持，管她比赛是谁，它且跑它，我自坚持我！诱惑也好，摇晃也好，只要坚持就好！固然，在当代社会，坚持好说，但坚持好难！正是由于要和来自外界和自身诱惑做斗争，在你最后用坚持战胜诱惑后，你才干感受到资格证书可贵！ ??? 二、对的学习办法 ??? （一）流程找到学习规律 ??? 任何事物均有它自身规律，人力资源管理也不能例外。怎么学习理论？对于每一章，要梳理出其流程，先自己梳理，然后依照《通过必备》第一某些所给各章流程加以完善和对照。并紧记流程，最后依照流程把书上知识点一种一种地消化。如果可以按照这样环节去做，必将起到事半功倍效果！ ??? 在工作中怎么学习？如果人们在工作中就是做这人力资源这一行，那么所需要做是把课本上学到理论在实践工作中加以运用；如果不是从事这一行，那么可以通过观测自己公司人力资源管理，找出其中存在问题，并相应给出解决思路和方案，这样也可以达到目，即所谓“干中学”。 ??? （二）练习纯熟掌握工具 ?? 看懂了并不意味着就会做！这是无数经验和事实所证明，眼高手低是诸多人通病，由于人力资源管理师考试是由理论+技能共同构成，其中理论考试有125道单选+多选题目，并且考试时间只有90分钟，因此如果不在课后进行大量练习，要想在这样短时间内做完所有考题，都是一种Big Trouble！ 《通过必备》第二某些每章均有100道左右理论练习题，以及6-8道左右技能练习题，第三某些有2套真题，第四某些有2套模仿题，这样共有1000道理论选取题，100道左右专业技能题。通过大量做题，足以达到“量变到质变”这一目的。为使学员达到最佳学习效果，《通过必备》所有习题都没有答案，目是以便学员自测。 ?? （三）上课最简捷学习方式 ?? 诸多人都说忙，没错，其实人们都忙，但是再忙也要挤出时间来学习，最简便快捷方式是一定要听课，由于教师对于教材解说可以使人们少走弯路，并且可以在课堂上通过提问和沟通，理解到在课本上所理解不到超值知识和经验！如果实在由于出差或生病没有参加面授课，也一定要在后来把7次课补齐！会听看门道，不会听虽然得到是热闹，最起码教师带着把知识点过了一遍，也等于学习了一遍！? ??? 三、明确筹划和有效执行 ?? （一）筹划--时间管理 ??? 时间对于每个人都是公平，核心在于怎么去善待时间、去管理时间。为了通过考试，必要给自己制定一种学习、复习筹划，没有筹划人是凌乱人，或者说找不到生命目的人…从当前到考试，依照时间，制定复习轮次，普通来说，教材要看到3遍以上，题目要至少做3-5套，详细筹划如下： 时 间 Time 项 目 Project 任 务 Task 执 行Implementation 目 标 Aim 月 日— 月 日 （1-1.5周） 第一轮 规划、招聘 熟悉并掌握知识要点 通过一种月第一轮学习，看书达到2遍，对教材内容有宏观详细结识 月 日— 月 日 （1-1.5周） 第一轮 培训、绩效 熟悉并掌握知识要点 月 日— 月 日 （1-1.5周） 第一轮 薪酬、关系 熟悉并掌握知识要点 月 日— 月 日 （0.5周） 第一轮 基本 熟悉并掌握知识要点 月 日— 月 日 （1周） 第二轮 规划、招聘、培训 做题，并对照教材纠正 通过做题，找到复习、学习中不懂、漏掉地方 月 日— 月 日 （1周） 第二轮 绩效、薪酬 做题，并对照教材纠正 月 日— 月 日 （1周） 第二轮 关系、基本 做题，并对照教材纠正