2021年度企业人力资源管理师四级真题及答案.docVIP

人社部国家职业资格全国统一鉴定 公司人力资源管理员（四级）试卷 （11月）　　 卷 册 一：职业道德、理论知识 　　注意事项: 　　1、本试卷册涉及职业道德和理论知识两某些： 　　第一某些，1一25 小题，为职业道德试题; 　　第二某些，26 一125 小题，为理论知识试题。 　　2、考试时间： (90分钟) （一）单项选取题（第1~8题） 1、关于职业道德，对的说法是( )。 A职业道德是从业人员职业资质评价唯一指标 B职业道德是从业人员职业技能提高决定性因素 C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循行为规范 D.职业道德是从业人员在职业活动中综合强制规定 　2、从业人员在职业活动中应遵循内在道德准则是( )。 　　A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范C.诚信、敬业、公道 D.忠诚、审慎、勤勉 　3、按照职业道德规定，职业化是指从业人员工作状态( )。 A.原则化、规范化、制度化 B.全球化、当代化、市场化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科学化 　4、下列关于“员工敬业度”说法中，对的是( )。 　　A.美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”概念 　　B.“员工敬业度”表达只对工作负责，但与员工忠诚度无关 　　C.敬业度高员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其她员工无差别 　　D.敬业度高员工一定是天赋高、才华出众先进员工 　5、关于诚信，对的说法是( )。 　　A.诚信是从业人员在职业生涯中道德资本 　　B.诚信只是针对她人而言遵约守信状态，与自我内在信念无关 　　C.为监督诚信贯彻、维护自身合法利益，要坚持诚信条件论观点 　　D.无论做出如何承诺，坚持履行承诺是诚信本质内涵 　6、符合职业道德规范“公道”基本规定做法是( )。 　　A.轻重缓急一种样 B.待遇高低一股齐C.遵守制度一致化 D.奖励惩罚一刀切 　7、职业纪律普通合用性是指( )。 　　A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用专业纪律惩罚一切违背纪律行为 　　C.在职业纪律面前，人人平等D.虽然是不合理职业纪律也要遵守，不可更改 　8、下列关于节约说法中，对的是( )。 　　A.在招待客户时，讲节约是对客户不尊重B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 　　C.节约与否应当由员工自主决定D.节约本质内涵是当用则用，宜省则省 (二) 多项选取题(第9-25题) 　　9、下列属于《公民道德建设实行纲要》所提出职业道德规范是( )。 　 　A.爱岗敬业 B.以人为本 C.保护环境 D.奉献社会 　　10、在职业活动内在道德准则中，“勤勉”内在规定性是( )。 　　 A.时时勉励自己上进，把责任变成内在自主性规定 　　 B.不论自己乐意或者不乐意，都要约束甚至逼迫自己干好工作 　　 C.在工作时间内，如手头暂无任务，要积极积极寻找工作 　　 D.经常加班符合勤勉规定 　　11、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”意思是( )。 　　 A.对自己一切行为负责 B.自己事情要千方百计地做好 　　 C.投入自己忠诚和责任心 D.不容许对公司管理提出不批准见 　　12、关于如何培养职业情感，对的结识是( )。 　　 A.只有从事符合个人兴趣工作，才干激发职业情感 　　 B.像英雄模范人物学习，有助于培养职业情感 　　 C.以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感 D.时时反思自己局限性，有助于强化职业情感 　　13、下列属于《中华人民共和国反不合法竞争法》规定不合法竞争行为是( )。 　　 A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区别商标 　　 B.政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场 　　 C.为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本价格销售商品 　　 D.采用抽奖式有奖销售，将最高奖金额设立为5500元 　　14、普通从业人员执行操作规程，详细规定涉及( )。 　 　A.紧记操作规程 B.演习操作规程 C.坚持操作规程 D.自创操作规程 　　15、践行职业规范“合伙”详细规定涉及( )。 　　 A.求同存异 B.出奇制胜 C.公平竞争 D.互相协作 　　16、践行“奉献”职业规范，详细规定涉及( )。 　　 A.因事而异 B.尽职尽责 C.尊重集体 D.为人民服务 二、职业道德个人体现某些(第17-25题) 　　17、北京奥运会期间，许多人当了志愿者，她们工作繁忙，但没有报酬。你以为她们当志愿者重要目是( )。 　　A.为奥运出把力 B.可以近距离地感受奥运会热烈氛围 　　C.有机会在电视上露露脸儿 D.积累某些社会阅历 　　18、公司组织员工向地震灾区捐款，而你家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其她员工都在捐款，有困难职工捐款达到了数百元，你会( )。 　　A.不捐款 B.量力而行，少