2021年度企业人力资源管理师和管理人员必看篇章.docVIP

标题：考公司人力资源管理师和管理人员必看篇章 公司人力资源管理师考试报考条件 　　公司人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 　　一、职业阐明 　　合用对象： 　　1、公司董事长、总经理等高档管理人员；2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；3、公司中层管理人员、项目经理、技术部门主管；4、公司薪酬福利、绩效管理专业人员；5、研发骨干、项目组核心成员；6、公司法律部、工会工作人员；7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作官员；8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁人，律师事务所律师；9、有志于成为劳动关系管理专业人才人士；10、中高档职业经理人. 　　二、职业资格类别 　　①人力资源管理员（国家职业资格四级）； 　　②助理人力资源管理师（国家职业资格三级）； 　　③人力资源管理师（国家职业资格二级）； 　　三、报考条件 　　公司人力资源管理员（国家职业资格四级） 　　（1）具备大专学历（含同等学历），持续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定原则学时数,并获得毕(结)业证书； 　　（2）具备大专学历（含同等学历），持续从事本职业工作2年以上。 　　（3）具备高中或中专学历，持续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定原则学时数,并获得毕(结)业证书； 　　（4）具备高中或中专学历，持续从事本职业工作5年以上。 　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 　　（1）持续从事本职业工作6年以上。 　　（2）获得本职业四级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。 　　（3）获得本职业四级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业三级公司人力资 源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 　　（4）获得大学专科学历证书后，持续从事本职业工作3年以上。 　　（5）获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作1年以上。 　　（6）获得大学本科学历证书后，经本职业三级公司人力资源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 　　（7）具备研究生研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） 　　（1）持续从事本职业工作以上。 　　（2）获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作5年以上。 　　（3）获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上，经本职业二级公司人力资源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 　　（4）获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作5年以上。 　　（5）具备大学本科学历证书，获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。 　　（6）具备大学本科学历证书，获得本职业三级公司人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业二级公司人力资源管理师正规培训达规定原则学时数，并获得结业证书。 　　（7）获得研究生研究生及以上学历证书后，持续从事本职业工作2年以上。（文章来源：.cn 青年人网） 　　 人力资源管理人员资格考试报考简介 　　一、申报条件： 　　人力资源管理员（具备下列条件之一者） 　　1、具备高中或中专学历，持续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训规定原则学时，并获得毕（结）业证书。 　　2、具备大专学历，持续从事本职业工作1年以上。 　　3、具备大专学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 　　助理人力资源管理师 （如下条件具备其中之一即可）： 　　1 、获得本职业人力资源管理员职业资格证书后，持续从事本职业工作 2 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 　　2 、大学本科学历（含同等学历），持续从事本职业工作 1 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 　　3 、获得本专业或有关专业研究生学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 　　4 、大专学历，持续从事本职业工作 3 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 　　5 、高中或中专学历，持续从事本职业 7 年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定原则学时数，并获得毕（结）业证书。 　　人力资源管理师 （如下条件具备其中之一即可）： 　　1、获得助理人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作 3 年以上，经