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企业管理手册人力资源管理人员职业
资格鉴定指导手册试行
企业人力资源管理人员
职业资格鉴定指导手册
(试行)
鉴定申报须知
鉴定项目简介
鉴定内容大纲
鉴定题型示例
学习参考资料
上海市职业技能鉴定中心
2003 年 1 月
前 言
组织编写这套职业资格鉴定指导手册,是为了提高职业资格鉴定的规范
化水平和对社会的透明度。
每本手册包含一个职业各等级的鉴定项目、鉴定大纲、试题示例和鉴定
申报须知等内容。
手册中的各职业,是国家职业分类大典中的职业或上海市近年来产生的
新职业。职业的等级设置按照国家职业资格五个等级的序列,国家职业资格
一级为最高等级,依次递减,五级为最低等级。
手册中的鉴定项目,列出本职业各等级的现行鉴定项目,及其方式、内
容、目的简要说明。鉴定项目的设置以职业行为能力为导向。不同属性的职
业,或同一职业的不同等级,因职业能力构成及属性的差异,鉴定方式也有
所差异。
手册中的鉴定大纲,是鉴定命题的基本依据。
手册中公布了鉴定题库中的试题(项目)样式,帮助鉴定申报者具体了
解鉴定方式。
各个职业及等级的鉴定申报条件不尽相同,在鉴定申报须知中有具体说
明。
我们希望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间的沟
通。
上海市职业技能鉴定中心
二○○三年一月
目录
前言 ……………………………………………………………………
企业人力资源管理人员申报须知……………………………………… 3
人力资源管理员(四级)
鉴定项目…………………………………………………………… 4
考试大纲…………………………………………………………… 4
题型示例…………………………………………………………… 7
学习参考资料……………………………………………………… 7
助理人力资源管理师(三级)
鉴定项目…………………………………………………………… 8
考试大纲…………………………………………………………… 8
题型示例…………………………………………………………… 16
学习参考资料……………………………………………………… 17
人力资源管理师(二级)
鉴定项目…………………………………………………………… 18
考试大纲…………………………………………………………… 18
题型示例…………………………………………………………… 27
学习参考资料……………………………………………………… 28
鉴定申报须知
申报条件
国家职业 申报条件
级别名称
资格等级 学历 工作经历
人力资源管 高中(中职) 从事本职业工作 1 年
四级
理员
大学专科(高职) 从事本职业工作 1 年
助理人力资
三级 取得人
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