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在守规矩中求作为 党的十八大以来，新一届中央领导集体以作风建设开局， 出台八项规定，坚决整治“四风”，在公务接待、公务用车、办 公用房等权力运行的各个方面， 制定了明确而具体的规定， 强化 了制度的执行。特别是党的十八届三中全会作出全面深化改革若 干重大问题的决定，权力正加快被关进“制度的笼子里”。少数 干部包括领导干部，由此感叹“为官不易”，进而“为官不为”， 消极对待工作。 规矩严、约束多，所以做事难、工作推不动，这在逻辑上讲 不通，在理论上很荒唐，在实践中危害大。应该看到，不是现在 规矩严了，而是过去约束松了；规矩制约的不是“有作为”，而 是“乱作为”。“为官避事平生耻”，当干部就要干实事，在其 位就要谋其政。干部敢于担当、为民尽责，天经地义，任何时候 都没有理由懈怠。 第一，守规矩容不得商量。没有规矩，不成方圆。做人做事， 守规矩都是基本要求，容不得讲价钱。执行八项规定，工作就干 不好、不干了？纯属无稽之谈。一段时间来，一些领导干部纪律 有所松弛，制度执行不力。“酒杯一端，政策放宽；筷子一举， 可以可以”，此风盛行一时，成为“潜规则”。这些不良风气原 本就不正常，把不正常的做法当成开展工作的基本条件， 本身就 是错误认识；以原先的不正常质疑今天的正常化， 本身就不正常。 有规矩才有秩序，按规矩办事，才能创造经得起实践、群众和历 史检验的业绩。不守规矩，干成的事也要打折扣。 第二，守规矩才能走得远。旁门左道，行之不远。规矩不是 一种负担，而是现实需要。大量案例启示我们，不守规矩，站不 直、立不稳，必然中弹倒下，“出师未捷身先死”。怀着侥幸心 理向规矩挑战，短视而愚蠢，必定要付出惨痛代价。要看到，规 矩其实是一种保护，是盔甲、是“护身符”，没有规矩，看似自 在一些，但处处是陷阱，难免“风光”一时、遗恨终生。有人感 叹“做官是个高风险的职业”，本质上说，之所以风险高，正是 由于规矩不完善，“潜规则”风行。随着改革深入，体制机制弊 端不断革除，各项制度将更加成熟而持久， 我们将在更为健全的 规矩中开展工作。 第三，守规矩更有大作为。习近平总书记强调：“心中要有 敬畏，知道什么是高压线，想都不要想，一触即跳，才能守得住 底线。”底线都守不住，还能跑出多远？当前，改革发展任务艰 巨，各级干部要把握难得历史机遇，既保持定力、行有所止，又 担责尽责、敢闯敢干。有人担心，说“一管就死，一放就乱”， 实际上这不是悖论，而是制度设计不科学、规矩不对路。真正科 学的规矩“管”起来、发挥出作用，工作将更加规范有序。当然, 守规矩要有智慧、讲方法。习近平总书记指出，“面对纷繁的物 质利益，要做到君子之交淡如水，’官’‘商’交往要有道，相 敬如宾，而不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界限”， 正是这个道理 “为官不易”，说到底是在日趋完备的规矩之下，做庸官、 贪官、刁官不易。做一个有所作为的干部，从来都不那么容易。 一个干部占了一个岗位，理应知责思为、开拓进取，“既严以修 身、严以用权、 严以律己， 又谋事要实、 创业要实、 做人要实”， 在为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权中，拓展事业发展 的新天地。 （责编/ 梁晓娟）