公共卫生服务绩效考核方案.pdfVIP

公共卫生服务绩效考核方案 乡村医生公共卫生服务 考核方案 为指导和督促乡村医生认真履行公共卫生服务职能 确保九项基 本公共卫生服务项目有效实施。为加强乡村医生的管理 规范乡村医 生绩效考核 强化村卫生室基本公共卫生服务内涵建设 根据上级相 关文件精神，现结合我乡实际，特制定 2011 年《寺庄乡乡乡村医生 公共卫生服务绩效考核方案》如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导 坚持以人为本 逐步建立科学的乡村医生 公共卫生服务绩效考核体系 进一步调动乡村医生承担公共卫生服务 工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。 二、考核原则 （一）考核坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益 性。 （二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化 的考核办法。 （三）坚持遵循医疗卫生发展规律，加强内部管理，完善财政补 助政策，促进村卫生室全面履行职责。 （四）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度 根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。 三、考核对象及考核内容