员工月度总结及自我评价表[精推].docxVIP

Summary compilation 总 结 汇 编 20XX 金腾公司职工月度作业总结自我点评表（一） *请仔细填写表格，对自己担任。如有评与现实不符，该项得分为0。 名字： 月份： 部分： 日期： 项目 界说 着重点 自我打分 纪律性 恪守各种规章制度，坚持杰出的作业次序 1、迟到、早退和无故矿工，每有一次口0.5分。 2、是否服从命令、遵从指挥，有顶嘴上级的行为不得分。 3、上班时是否无怠工、谈天、串岗等非作业行为。 4、有无违纪行为，如玩手机或干私活等，有则不得分。 协作性 作为团队中的一员，积极为组织内的协作做奉献 5、是否能遵从组织、与搭档协作或自动合作搭档完结作业。 6、是否能与上级、搭档防止抵触，坚持调和的人际关系。 7、业务知识无盲点，自意向搭档讨教或教授业务知识。 积极性 无需监督与敦促，自觉而热心地完结使命 8、是否乐于提高自己归纳才能，自动承当有挑战性的作业。 9、是否可以充满热心地完结本职作业，作业不等靠。 10、是否必要时自动加班加点完结使命。 责任感 毋忝厥职，仔细担任地完结作业 11、是否可以做到不推诿，不推卸责任。 12、是否忠于岗位功能仔细担任地完结既定使命方针。 13、作业中是否经得起查看，无过错。 14、不参加议论搭档对错，作业中无怨言、不传达流言。 15、认同、恪守并保护公司各项规章制度、企业文化。 16、作业中是否具有立异事例，无则不得分。 17、是否做到有意识地节省公司的每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱。 安全意识 以店为家，时时刻刻不忘安全 18、是否做到下班时封闭责任区域内全部设备设备电源。 19、是否做到不运用存在安全隐患的大功率电器设备。 20、做到公司各项信息的保密，不与外人议论公司业务。 归纳得分： 阐明：最高分为5分，其次是4、3、2、1。归纳得分为各项得分相加。 总经理评语： 名字 部分 入职时刻 项目 理由及主张 总经理指示 现在作业 你以为现在担任的作业对你是否适宜（□适宜□不太适宜□不适宜） 作业的“量”是否恰当？（□适宜□不太适宜□不适宜） 在你执行作业时，你曾感到什么困难？ （□适宜□不太适宜□不适宜） 自我确定 1、你觉得自己有哪些长处？你能从哪些方面给公司带来正能量？2、你以为自己可以给公司发明哪些价值，如提高公司品牌形象，提高公司经营收入，下降公司作业本钱等？ 薪资及职位 你以为你的作业酬劳是否合理？（□合理□不合理） 职位是否合理？（□合理□不合理） 理由安在？ 你的期望？ 作业分配 你以为你的部分傍边作业分配是否合理？ 什么地方需求改善？ 特别奉献 你以为本月对公司较特别奉献的作业是什么？ 在你担任的作业中，你有什么更好的设想？请详细阐明： 作业方案 你对自己本月（年度）的体现怎么点评？ 你的作业责任内下个月有什么方案？ 金腾公司职工月度作业总结自我点评表（二） *此表内容请仔细填写，如空置将撤销该查核月度绩效薪酬。 金腾公司职工月度作业总结互评表 名字 部分 月份 名字得分项目 纪律性 协作性 积极性 责任感 安全意识 归纳得分 杨培英 朱孔霞 李菲 郑银燕 公衍芬 杨自龙 王维杰 李出兵 公晴晴 徐莉 刘春雷 曹仕军 阐明：每项总分为20分，归纳得分为各项总分相加的成果。 *请仔细填写表格，对搭档担任。如有评分与现实不符，或呈现唐塞、随意的评分状况，一概视为无效评分，一起将撤销评分人评选资历和该月度绩效奖金。