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大连分公司 2011 年规章制度考试题 一、填空题（每题 2 分） 1、新时期新阶段“三基”工作指的是基层建设、基础 工作、基本素质。 2、公司 HSE 管理体系推进三年规划的总体目标是：在 实现“零伤害、零事故、零污染”的基本目标基础上，通过 3 年的推进工作，使公司 HSE运行整体水平从目前的基础级 提升至良好级二等（ 3B），并力争达到良好级一等（ 3A），向 自主管理的初期阶段过渡。 3、辽河油田主题实践教育活动的主题是打造辽河新形 象、 提升油田软实力、实现事业新发展。 4 、根据油田公司关于《加强楼堂馆所维修改造等支出 审批的通知》 ，其中：支出在 5-50 万元以内的，由资产装备 部、财务处联合审批，支出在 50 万元以上的由公司主管领 导审批。相关单位得到批复后，按程序组织实施； 5 万元以 下的项目由各单位自行组织实施并报财务处备案。 5、2011 年公司健康安全环保工作坚持环保优先、安全 第一、质量至上、以人为本的工作方针。 6、参加油田公司组织的各种培训的员工必须持有上级 部门的培训通知到公司劳动人事科登记备案后方可参加培 训，并给予报销培训费用。 1 7、油田公司开展“全员精细管理、杜绝百种浪费”活 动以零浪费管理为目标，以全员参与为基础。 8、病假系职工因患病或非因公负伤停止工作，进行治 病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先申请，且需持 有正规医疗机构出具的诊断证明。 9、财务收支审计是内部审计的基础，要以进一步规范 公司经营管理行为为目标，必须持之以恒。 10、大连分公司落实开展主题教育实践活动的工作载体 是强素质，树形象，提升软实力、精管理，增效益，实现新 发展。 11、“五型五好班组”的内容是：“五型” ，就是学习 型、干事型、服务型、创新型、廉洁型。 “五好”，就是政治 素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风 好。 12、岗位薪酬由基本工资、绩效薪酬、辅助薪酬三部分 组成。 13、各单位印章必须由公司综合办公室统一下发，备案 后方可使用，否则无效。 14、“两书一表”是指 HSE作业计划书、 HSE作业指导书、 HSE检查表。 15、员工请假，三天以内（含三天） ，由所在单位及科 室领导批准。三天以上需到公司人事管理部门正式办理请销 2 假手续。 16 大庆精神铁人精神的本质是我为祖国献石油， 精髓是 艰苦奋斗。 17、“三基”工作的主要目标是基层组织坚强有力、基 础管理科学规范、基本素质整体优良、 HSE业绩显著提升、 发展环境和谐稳定、服务型机关建设成效显著。 18、按油田公司要求和公司科室职责定位，规章制度管 理由公司综合办公室负责。 19、大连分公司“三步走”战略规划中的第二步和第三 步分别为精细管理，快速发展、科学管理，创建文明。 20 、按照国家法律规定和上级有关文件规定，企业员工 （含合同化和市场化）可分别享受婚丧假、探亲假、病假、 节育假、工伤假、生育假、事假、带薪年休假等假期。 二、单项选择题（每题 2 分） 1、2011 年分公司经营工作目标是：营业收入实现（