2021年度新员工入职培训心得体会范文.docVIP

新员工入职培训心得体会范文2????????通过这次培训,让咱们对业绩管理这个专业词语有了进一步理解.对于咱们这些刚刚步入社会学习工科人来说基本上是头一次据说.短短一天半学习,不能说咱们能完全理解业绩管理重要性,但对于业绩管理概念、目和原则以及它意义有了一定理解. ????????第一天时候，彭工对咱们进行了分组，采用小组比赛形式来学习业绩管理。一方面可以培养咱们团队精神，另一方面能增长咱们学习积极性。通过每个小组写标语提出了目的量化理念。随后她又通过布诺和爱诺故事跟咱们解说了干对的事和对的干事区别。得出在生活中要对的干事，做一种有心人。接着对业绩管理做了一种详细简介。 ????????所谓业绩管理是指公司通过一定人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目的实现核心，同步通过业绩管理，实现员工业绩改进和组织业绩提高，最后实现员工和组织共同发展。业绩管理通过对员工考核来勉励员工从而改进组织目的.在这个过程中,员工能对自己有一种清晰结识,使员工工作目的更加明确,让员工能干对的事,以及对的干事。 ????????业绩管理目在于通过对既有绩效考核、评价，对员工体现进行必定和勉励，同步通过度析找出存在问题和差距，采用相应办法改进和提高员工及组织效能，使公司最后获取竞争优势，不但实现既定战略目的，同步创造超额绩效。注重考核与勉励联动，现实成果与将来改进结合是业绩管理核心原则。 ????????业绩管理在公司生存与发展中具备重要作用。很难想象，一种公司没有业绩管理睬是什么样子，同样也很难想象，一种正在进行业绩管理公司突然失去了业绩管理睬是什么样子。 ????????在解说过程中，彭工还提出了非常6?1理念，也就是设立目的、明确原则、提供办法、设施考核、执行奖惩、增进改进形成一种循环。而实现这个循环核心就是持续沟通。 ????????通过一天半绩效管理学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰本地运用可以激发员工斗志，加强团队凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反成果。“三个和尚”在经历了没有水痛苦后，结识到现阶段发挥团队力量更重要。 ???????第二天下午学习了安全规程，电力行业是一种高危行业，由于它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必要把安全放在首位。因此加深对安全规程学习是很有必要。虽然只有短短半天学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业安全规程，为后来更好工作做好铺垫！ ???????第三天时候咱们学习了紧急救护，早上时候陶教师先从医学角度对人体是如何运作做了一种简朴简介。然后简介几种常用电击伤以及它对人体导致伤害。然后就进入正题讲述当咱们遇到实际状况时解决办法。下午咱们就开始了实际训练，我看见每个都在很努力在实行急救。这使我很感动，我体会到咱们肩负责任与义务。 ???????第四天时候，咱们学习了黄石电网发展史。通过对黄石电网发展学习，加深了对公司结识与理解。理解到从最初很简陋和艰难条件到当前比较完善体系和比较好条件，是通过诸多不断地努力。 ???????第五天时候，咱们学习了公司文化。通过对公司文化学习，让咱们懂得了诚信、责任、创新、奉献这八个字含义。诚信，是咱们公司立业、员工立身道德基石。责任，是咱们勇挑重任、尽职尽责工作态度。创新，是咱们公司发展、事业进步主线动力。奉献，是咱们爱国爱企、爱岗敬业自觉行动。这几种字正是咱们公司价值追求，公司和员工实现愿景和使命信念支撑主线办法。通过学习我对咱们公司某些基本价值理念、公司宗旨、公司发展战略、员工某些基本规定和行为规范等有了更进一步理解。 ???????通过这一周学习，使我加深对公司结识与理解。为后来可以更好工作打下了良好基本。 新心得 ??第二项收获我想应当是通过本次培训咱们充分意识到了咱们工作重要性，以及安全第一工作习惯。通过第二次工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可以说，没有电，社会寸步难行。调通中心王工通过对省内，国内以及世界范畴内三次重大电力事故，让咱们理解了咱们工作对于社会安定和谐发展，人民安居乐业有着多么深远意义。而变电中心李工，通过翔实事例，向咱们阐述了安全生产必要性。记忆最深刻就是李工开场白，“今天我给各位所讲一切以及安全守则上每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成。”事故出于麻痹，安全来于警惕。咱们在此后工作中，安全生产警钟长鸣。 ???????第三项收获是对公司公司文化有了全新理解，对公司历史有了初步感知，对员工和公司关系有了更加深刻结识。黄石供电公司自1964年开办至今，通过了几代供电人心血铸就，实现了黄石电网从无到有，从有到优，从优到强发展历程，为黄石地区发展和繁华作出了不可预计贡献。56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊思量，56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实慎行。向前辈致敬！最为吸引咱们就是公司以人为本管理思路，