HR精品资料：绩效管理---通用考核表.docxVIP

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2021-04-12 发布于天津
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HR精品资料：绩效管理---通用考核表.docx

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旗开得胜旗开得胜 PAGE PAGE # 读万卷书行万里路姓名职位生产力 XX公司通用考核表考绩期间生产操作：在其所从事的工作方面成本：在控制成本与人力方面安全：从事本身工作时是否注意到安全整个生产力方面: 知识脞事其现职所需的基本知识日期部门评定等级分数相关: 有关其现职的其他相关知识应用: 应用其知识的效果整个知识方面: 解决问题 4 4 4 8 4 4 4 8 4 4 4 4 8 4 4 4 8 3 3 3 6 3 3 3 6 3 3 3 3 6 3 3 3 6 2 2 2 4 出 1 1 1 2 0 0 0 0 2 2 2 4 1 1 1 2 0 0 0 0 2 2 2 2 4 2 2 2 4 1 1 1 1 2 1 1 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 旗开得胜旗开得胜 PAGE # PAGE # 读万卷书行万里路认识性：在找问题和解决问题方面分析性：有能力收集和评估有关的知识判断性：在说明和实际采取行动方面创造性：在应用原始思想方面整个解决问题方面: 与人接洽方面下属：在有效地选择、训练和激励方面同事：与他们的合作性其他：代表公司时，在对待顾客和公共关系方面整个与人接洽方面: 管理方面计划：在预期需要建立目标及建立时间等方面的效率沟通：口语与书写方面的沟通执行：在把握目标、改画龙点睛错误和 J ** 二 a 管理 *依照公司政策，在评核完工资后，考核人应与该员工讨论他的工作绩效。一士