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单选:
1、关于管理定义,许多经济学家均有自己不同看法。西蒙以为__________。
2、马克思以为,管理活动性质是二重,就是__________。
3、管理对象就是组织资源和__________。
4、它是一种网络系统,是由输入、解决、输出和反馈四个环节构成,它是管理一项重要职能,即__________。
5、组织是管理基本职能之一,从其定义中可以看出,它由__________三个基本要素构成。
6、为了保证筹划目的得以实现,就需要有控制职能,控制实质就是使__________。
7、公司要正常运转,必要依照其经营目的,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间可以均衡配备,各环节互相衔接、互相增进,这就是__________。
8、协调作用重要体当前三个方面:使个人目的与组织目的一致,增进组织目的实现;解决冲突,增进协作;__________。
9、为了适应生产力发展规定,从19世纪末到20世纪初,在美国、法国和德国等某些西方国家都产生了科学管理,形成了各有特色古典管理理论,美国泰罗__________就是其中之一。
10、法约尔是西方古典管理理论在法国杰出代表,其代表作是《工业管理和普通管理》,她被誉为__________。
11、正式组织与非正式组织之间一种重大区别就是,正式组织是以__________为重要原则。
12、经验学派主张通过度析经验来研究管理学问题。有学者以为,该学派实质上是传授管理学知识一种办法,被称为__________。
13、公司战略管理内容涉及从阐明公司战略任务、目的、方针到战略实行全过程,普通由__________________等所构成。
14、经济活动中,指明组织活动方向和范畴,在决策和解决问题时指引及沟通思想活动方针和普通规定,这就是__________。
15、确立组织基本长期目的,采用行动,合理分派各种资源,以期达到既定目的,这也是筹划一种体现形式,即__________。
16、用数字表达预期成果报表,被称为“数字化”规划,这种筹划就是__________。
17、管理学家彼得·德鲁克以为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及公司生存,因而她提出,公司目的惟一有效定义就是__________。
18、目的管理是一种全面__________。从形式上看,它是一种程序和过程。
19、美国对公司70个目的管理筹划实行状况进行了调查,得出结论:如果高层管理者对目的管理高度注重,并亲身参加目的管理实行过程,其生产率平均改进限度可达到__________。
20、公司目的可以分为重要目的、并行目的和次要目的。其中,__________由公司性质决定,是贡献给公司顾客目的。
21、如果要对事物发展变化将来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,普通采用__________办法。
22、在进行产品价格决策时,需要做是__________。
23、某公司试图变化其经营方向,需要公司高层领导作出决策,这种决策属于__________。
24、该项决策具备极大偶尔性和随机性,又无先例可循且有大量不拟定因素,其办法和环节也难以程序化和原则化,这项决策就是__________。
25、公司中体现公司目的所规定成员之间职责组织体系就是__________。
26、小批量生产产品具备差别化特点,经常依照顾客规定进行设计和生产,对公司人员技术水平规定较高,技术权力规定分散,适于采用__________组织形式。
27、公司组织内部管理人员选聘重要来自内部和外部两个渠道。实际工作中采用哪种渠道,要视详细状况而定。普通而言,__________选聘多采用外源渠道。
28、在管理人员选聘过程中,为防止“彼得现象”发生,普通采用办法之一就是__________。
29、领导实质在于影响。构成领导者影响力因素涉及这样几种方面:__________。
30、勉励办法得当,有助于激发和调动职工积极性。美国学者在研究中发现,准时计酬职工其能力仅能发挥20%-30%;而受到勉励职工,其能力可发挥至__________。
31、公司依照对将来时期市场总体供求状况、行业发展态势、顾客需求变化、竞争对手状况等,合理预期公司将来发展中也许浮现各种情形,并采用相应控制办法,这就是__________。
32、着眼于发现工作中浮现偏差,依照偏差探究因素,并追究当事人责任使之改进控制活动,就是__________。
33、人们除了生存需要外,尚有安全需要、谋求关怀需要、建立情谊需要等社会需要,因此产生了__________。
1、管理者首要职能是__________。
2.、针对预期目的,在一定条件约束下,从诸多方案中选取一种方案并付诸实行,这就是管理__________职能。
3. 梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们生产效率
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