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管理学基本导学(判断正误题)
B
1、彼得·圣吉专家以为,不同人对同一事物看法不同,因素是她们行为模式不同。( × )
2、彼得·德鲁克以为,公司经理任务就是要创造一种整体,公司经理既是“作曲家” 也是“指挥家”。( √ )
3、彼得·德鲁克在20世纪50年代中期一方面在《目的管理》一书中提出目的管理思想。 ( × )
4、彼得·德鲁克以为科学管理理论偏重于对职工思想与行为研究,行为科学注重工作效率,忽视人主观能动性,而目的管理理论可以将两者有机结合起来。( × )
5、表扬和奖励能起到勉励作用,批评和惩罚不能起到勉励作用. ( × )
C
1、从教材给管理所下定义中,可以得出这样结论:管理对象就是组织各种资源。( × )
2、从19世纪末到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统管理理论。在美国体现为泰罗创立科学管理理论,在法国体现为法约尔行政管理理论。( × )
3、从形式上看,目的管理是一种程序和过程。( √ )
4、采用外部招聘方式选取管理人员,有助于鼓舞士气,调动组织成员积极性。 ( × )
5、采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其她每个人自由沟通,因而沟通快;但由于沟通渠道太多,容易导致由乱并且减少传递信息精确度。( × )
6、采购控制一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以保证输入品质量和数量。( × )
7、处在不同管理层次上管理者,其履行管理职能也是不同。( × )
8、成就需要理论以为主管人员成就需要是可以培养。( √ )
9、成本原则和收益原则都属于实物原则。( × )
10、产品质量是工作质量体现,也是工作质量基本和保证。( × )
D
1、对于同一管理职能,不同层次管理者所从字详细工作内涵也是不完全相似( √ )
2、对于当前管理过程而言,控制有助于组织少走弯路,减少偏差对组织效率产生负面影响。( √ )
3、定量目的比定性目的更易衡量。( √ )
F
1、法约尔是西方古典管理理论在法国杰出代表,她提出普通管理理论对西方管理理论发展有重大影响,被誉为普通管理理论之父。( × )
2、菲德勒以为,影响领导成功核心因素是领导者个人魅力。( × )
3、非语言沟通重要涉及身体语言和语调语调等。非语言沟通之因此受到注重,是由于身体语言等非语言方式可以令人信服地表达人真情实惑。( √ )
4、非正式沟通未经管理层批准,是不受级别构造限制沟通。( √ )
G
1、管理是随着人类社会发展而产生,在原始社会不存在管理。( × )
2、管理者只有完全理解筹划执行过程所有详细细节,才可以达到对组织活动有效控制。( × )
3、管理艺术性就是强调管理复杂性。( × )
4、管理是一种故意识、有组织群体活动,是一种动态协作过程。( √ )
5、管理者扮演干扰应对者角色就是要协调好组织与外部环境因素关系。( × )
6、管理者扮演干扰应对者角色就是要协调好组织与外部环境因素关系。( × )
7、管理人员要与各种人相处,也许遭遇各种事件,因而需要具备良好心理素质。这样才干冷静解决好意外和突发事件。( √ )
8、管理人员工作重要是从古资源协调和管理,没有必要掌握详细业务知识。( × )
9、管理者运用自己手中职权,强行解决冲突方式普通在管理者需要对重大事件采用非同寻常方式迅速解决时,或者当管理者解决方式对其她人无关紧要时使用。( √ )
10、依照归因理论,把失败归于稳定因素会提高后来工作积极性,归于不稳定因素可以减少工作积极性。( × )
11、依照戴维·麦克利兰研究,对普通员工来说,成就需要比较强烈。( × )
12、古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”现点。( √ )
13、公司层战略是公司总体、最高层次战略,因而,也称为高层战略。 ( × )
14、高科技和适当外部环境是网络型组织构造基本条件。( √ )
15、高层领导者更应当理解有关专业知识。( × )
16、高层次专业人员和管理人员不是工作丰富化重点对象。( √ )
17、贡献考核是决定管理人员报酬大小重要根据。( √ )
18、沟通过程中有了反馈,表白信息接受者收到并完全理解了信息发出者信息。( × )
H
1、合理化建议是职工参加管理一种形式,据美国一家公司预计,生产率提高有 20%得益于工人提出建议,别的80%来自技术进步,但是,管理人员应当把重要精力放在那20%上。( √ )
J
1、经验学派主张通过度析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学。( × )
2、筹划前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。其中,外部前提条件多为组织不可控制因素。( √ )
3、集中化战略是中小公司较为适当战略选取。( √ )
K
1、控制实质就是使实践符合于筹划,筹划就是控制原则。( √ )
2、控制目必顶是对控制
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