从基地文化建设角度谈如何开创职工培训工作新局面-最新资料.docxVIP

从基地文化建设角度谈如何开创职工培训工作新局 随着京津、武广、京沪、京石武等多条高速铁路的相继开通 运营，铁路的技术装备水平有了质的提升，生产组织方式、管理 制度、作业标准等各方面发生了显著变化， 这对职工队伍素质和 能力建设提出了全新要求， 迫切需要全面加强和改进职工教育培 训工作。为了适应铁路高速发展的新形势，路局、路局党委出台 了一系列加强职工队伍建设的新政策，并于 3月 25日组织召开 了直管站段以来规模最大、 规格最高的全局职教工作会议。 会议 提出了构建职工教育大格局的思路， 明确了站段是职工教育工作 的责任主体。路局调整职工教育工作思路，优化管理机制，对局 属培训基地产生较大影响。 局属培训基地面临的直接问题是培训 任务从哪来，如何发挥自身优势， 如何开创职工培训工作新局面。 面对新形势、新挑战，我们应以基地文化建设为契机，转作风、 增士气、促干劲，凝心聚力，调动职工工作的积极性和主动性， 探索培训工作新理念， 完善培训管理新机制， 创新培训服务新模 式，开创职工培训工作新局面。 1、铁路企业文化建设的重要意义 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形 成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为 规范和准则的总和， 是一个企业或一个组织在自身发展过程中形 成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。 前通用公司CEC杰克?韦尔奇说过：“健康向上的企业文化 是一个企业战无不胜的动力之源”； 我国著名的经济学家于光远 说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企 业靠文化”。 在铁路总公司挂牌， 确立了铁路市场主体地位的改 革形势下，面对物流行业的竞争， 高速公路的竞争， 航空的竞争， 铁路企业的经营面对巨大压力和挑战。加强铁路企业文化建设， 是培育和提升铁路企业的核心竞争力、 强化凝聚力，激发创新力， 实现安全生产、可持续发展的内在迫切需要。 2、加强培训基地文化建设的重要性 加强基地文化建设是弘扬铁路企业文化的具体体现 路局职工培训基地和站段技能实训基地是铁路企业职工自 主教育体系的重要组成部分。 职工教育培训的内容不仅是技能训 练，也包括思想政治、职业道德、社会主义核心价值体系、铁路 企业精神和价值理念。 路局职工培训基地作为职工教育培训的重 要力量， 把职工教育与企业文化建设有机结合起来， 自觉弘扬新 时期铁路精神， 将铁路企业文化“润物细无声”地浸润到干部职 工的思想中， 提升职工的职业操守和爱岗敬业意识， 使铁路企业 精神和价值观内化于心，外显于行。因此，加强基地文化建设是 弘扬铁路企业文化的具体体现。 加强基地文化建设是落实思想政治工作的重要载体 思想是行动的先导， 要改变干部职工的行为， 必先改变职工 的思想。 基地的各级党团委、 工会把加强基地文化建设和日常思 想政治工作紧密结合起来，开展了“争先创优， 典型引领”工程；选树先进标杆和党员标兵；冬送温暖夏送清凉等活动， 引导激励职工，激发职工恪尽职守、忠诚履责的正能量。 在当前新形势下， 想政治工作紧密结合起来， 开展了“争先创优， 典型引领”工程； 选树先进标杆和党员标兵； 冬送温暖夏送清凉等活动， 引导激励 职工，激发职工恪尽职守、 忠诚履责的正能量。 在当前新形势下， 以加强基地文化建设系列活动为载体， 统一思想， 贯彻路局职代 会和职教工作会议精神， 落实和执行路局、 路局党委出台的各项 政策，凝聚人心，增强思想政治工作的时效性。 加强基地文化建设是基地强基础谋发展的重要举措 近几年，路局、路局党委非常重视培训基地建设和发展，以 基地搬迁、 拆迁还建为契机， 大力加强了基地的基础设施建设和 教学培训能力建设， 使基地的培训规模和培训教学能力有了明显 增强。基地要发展，不仅需要硬件基础，更需要软件基础，就是 干部职工的综合素质、 敬业精神、 创新能力和科学先进的管理制 度。基地能否高质量完成培训任务，能否高效运行，关键在于人 的因素――基地的软件基础。 而加强基地文化建设， 就是通过引 导、约束、激励职工，凝心聚力，调动职工的积极性、主动性和 创造性，做好做强培训工作，促进基地发展。 加强基地文化建设是外树形象，内增动力的有效手段 基地文化通过基地整洁有序的自然环境， 基地的文化、 体育、 生活设施，基地的宣传栏、杂志、报纸等外显形式，给基地做了 形象宣传。基地文化的作用对象是职工，当基地精神、共同的价 值观、管理理念和制度逐渐被职工理解、接受，就会激发出巨大 的积极性和工作动力， 并逐渐内化为职工的自觉行为， 从而渗透 到了基地培训管理的各项工作中。 因此，加强基地文化建设是外 树形象，内增动力的有效手段。 3、基地文化建设的结构和作用 基地文化建设的结构 基地文化建设的结构可以分为三个层次：即表层的物质文