（新劳动法合同）劳动合同书甲.pdf

（新劳动法合同）劳动合 同书甲 劳动合同书 甲方： 办公地：邮编： 住所地：邮编： 法定代表人或委托代表人：职务： 乙方： 户口所于地： 实际居住地：邮编：电话： 居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、《中华人民共和国劳 动合同法》（下称《劳动合同法》）及有关劳动法规、行政规章和甲方制定的规 章制度等有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商壹致的原则，签订本合同。 双方信守本合同各项条款，且确认本合同为解决双方争议时的依据。 壹、劳动合同期限 第壹条本合同期限类型为 固定 期限合同。有效期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要安排乙方从事 岗位 工作。乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 第三条甲方根据企业发展需要和岗位要求，依据乙方综合能力和岗位考核情 况，经甲乙双方协商壹致，可变更乙方的岗位。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作 小时，每周工作 小时。 执行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方以（选其壹）□周、□月、□季 为周期，综合计算工作时间，但于其周期内的平均日工作时间和平均周工作时间 应和法定标准工作时间基本相同。 执行不定时工作制的，于保证完成甲方工作任务的情况下，不受《劳动法》 规定的延长工作时间标准的限制，采用弹性工作时间等方式适当安排乙方工作和 休息休假。 乙方于合同期内依法享受国家规定的节假日和休假。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按《劳动法》有关规定执行。 第六条乙方因本职工作无法于正常工作时间内及时完成，需要加班工作的， 应事先向甲方分管领导提出书面申请，经批准后方能计入加班。乙方自行安排加 班的，甲方不予安排补休或支付加班工资。 第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，建立健全工作流 程，制定作业指导书、工作规范和劳动安全卫生制度。 第八条甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，对从事符合 国家有毒有害标准范围作业工种的劳动者，甲方安排每年组织壹次健康检查。 第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第十条按甲方现行岗位薪酬体系确定乙方工资，乙方的月薪为人民 币 元，其中试用期月薪为人民币 元。甲方实行新 的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 甲乙双方对劳动报酬的其他约定： 第十壹条甲方发薪日期为每月 日。 第十二条甲方应当以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得克扣和无故拖 欠。 第十三条于乙方正常工作情况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于当地政 府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利 第十四条甲乙双方应按国家和地方劳动和社会保障等部门的有关规定缴纳 各类社会保险金。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 国家和地方有关规定执行。 第十六条乙方患职业病、因工负伤或计划内生育的，其工资、津贴和医疗保 险待遇按国家和地方的有关