国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的重要意义及对策建议思考.docxVIP

国有企业思想政治工作与企业文化建设 相结合的重要意义及对策建议思考 随着我国社会的进步，各大企业越来越注重自身的文化提升，企业文化的提升对提高企业自身的竞争力具有促进作用。国有企业是中国特色社会主义的重要政治基础，将国有企业的思想政治工作与企业文化建设进行有效融合，是有效提高整个企业实力的重要措施，对促进各个企业健康发展具有非常重要的意义，但是国有企业政治思想工作与企业文化建设连两者之间的关系紧密。本文将对国有企业思想政治工作与企业文化建设的差异和相似之处进行详细对比和分析，并探究国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效结合的意义所在，最后提出两者结合的有效措施，大幅度提升企业之间的竞争力，促进国民经济的稳定发展。 现阶段，我国的国有企业思想政治工作在不断得到重视，而各大企业为了改变企业自身的经营方式，跟上时代的步伐也在不断充实企业文化，国有企业思想政治工作与企业文化建设工作有着密切的联系，两者结合能够促进企业更快地进步。下面将对国有企业思想政治工作与企业文化建设之间的联系进行详细分析，对两者结合的重要意义进行有效地探索，并对有效促进企业文化建设与国有企业思想政治工作的融合措施进行深入研究。 一、国有企业思想政治工作与企业文化建设的联系 （一）国有企业思想政治工作与企业文化建设的不同 国有企业思想政治工作与企业文化建设的不同之处有很多，按性质分析，企业文化建设属于经济文化领域，是一种新型的现代管理模式，企业文化建设还包含很多学科的内容，包括社会心理学、美学等，是一种企业自身不断探索和发展形成的独特文化；而国有企业的思想政治工作的性质只是属于政治领域，是从一开始就遵从马克思主义，以党的政策为发展方向的一种模式，对员工的人生观和价值观的提升都具有一定的促进作用。如果按照方式分析国有企业思想政治工作与企业文化建设的不同之处的时候，企业文化是利用某种文化方式来构建特殊的企业环境，让员工的思想和行为都受到一定的影响，对企业的整体形象和价值观都具有一定的促进作用，让企业在行业内有效提高竞争力；而国有企业的思想政治工作则是通过一些特定的形式去了解员工的工作思想，提高员工的工作积极性和职业道德，提高员工对工作的热情，让员工逐渐建立正确的三观，能够有效提升企業的工作质量。总体来说国有企业思想政治工作是与员工进行思想沟通，提高员工对工作的积极态度，让所有员工具有正确的价值观，企业文化建设则是各个企业间提高竞争实力的一种方式，能够有效提高员工对企业的关注心理，明白企业的发展和自己是密不可分的，让企业得到更好的发展。 （二）国有企业思想政治工作与企业文化建设之间的相同之处 国有企业思想政治工作与企业文化建设所提升的对象都是企业员工，并且目的也是相同的，都是想利用自身的优势提高企业员工的思想和综合素质。这两种思想都能有效提高企业员工的积极工作的态度，对企业的发展都具有非常重要的作用；国有企业思想政治工作与企业文化建设的对应主体都是人，都是通过贯彻思想来改变员工的价值观和态度，让企业所有员工的思想都能跟上企业的进步，保证企业有效提高工作质量，在行业中树立良好的形象。 二、国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的意义 虽然国有企业思想政治工作与企业文化建设两者之间有很多的不同，但是两者的最终目的都是一样的，都是希望利用一定的思想和管理概念提高企业员工的整体水平，让企业更加快速成长，所以说将两者进行结合对企业的管理来说是具有非常重要意义的。两者的结合使得企业的政治思想工作更加明确，逐渐形成企业特有的文化素养，使得企业得到更加全面的进步，提升在业内的竞争力，下面将对国有企业思想政治工作与企业文化建设结合的重要意义进行详细阐述。 （一）创新思想政治工作的形式 企业的发展方向很大程度上取决于企业的思想政治工作内容，而企业文化又是思想政治工作的重要基础。随着社会经济的发展，各大企业的思想政治工作也在不断发展和进步，思想政治工作不仅仅是提高员工的素养，还是整个企业实施工作的重要基准。企业文化体现着企业的管理特色，也是企业员工的价值高度的体现，是思想政治工作开展的独特载体，只有具备良好的企业文化，才能进一步实现企业的思想政治工作形式的创新，企业只有将思想政治工作与企业文化建设有效融合发展，才能让企业员工思想紧跟企业的发展进程。 （二）构建优秀的企业文化 一个企业要想实现长期稳定的发展，离不开企业文化的熏陶，优秀的企业文化实质上是体现企业实力的一种方式。企业文化的建设不仅仅是利用管理意识规范员工行为，更重要的是让企业所有员工在企业文化的熏陶下，不断完善自己的价值观，思想政治工作在这中间也起到了一定的引领作用。企业在进行企业文化建设的时候，思想政治作为员工培养价值观的重要参考具有非常重要的意义，思想政治工作还对员工的理论知识的提升有很大的帮助，促进整个企业的团结和员工的