公司员工入职登记表格实用版本.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE3 出色文档 PAGE 职工入职登记表 姓 名 出生年头 性 别 毕业院校 照片 婚姻情形 专业及文化程度 家庭住址 民族 籍 贯 联络电话 户口 户口所在 性质 身份证号码 地邮编 教 学校 专业 时间 育 经 历 工 时间 企业 工作内容 离任原由 作 经 历 业务特长： 遇紧急状况通知（亲戚） 姓名： 地点： 关系： 电话： 部门 部门建议 经理 服务部门 服务岗位 填写 入职时间 薪资酬劳 试用： 正式： 人力资本部门填写 人力资本部门确认： 年 月 日 注：身份证、学历证复印件附表后；本表由个人填写，企业人力资本负责存档，所填写内容 均须逼真、有用，不然企业有权当即做革除处理。 物业安保培训计划 为规范保安工作，使保安工作体系化 /规范化,最后使保安具有满足工作需要的知识和技术，特拟订本教育教材纲领。 一、教程设置及内容 全体教程分为专业理论知识和技术训练两大科目。 个中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律知识、保安礼教、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。 二．培训的及要求培训目标 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教育为主，在教育经过中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与使用，并基本把握现场爱护及处理知识 2）职业道德课 程的教育应按照不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成具有本职业特质的出色职业道德和举动规范）法律知识教育是理论课的首要内容之一，要求全部保安都应熟知国 家相干法律、法例，成为懂法、知法、守纪的国民，使用法律这一给力武器与犯法犯法份子作斗争。工作进口门卫保卫，定点保卫及地区巡查为首要内容，在平常办理和发生突发事件时可以使用所学的技 能爱护企业财富和自己安全。 、培训要求 ）保安理论培训 经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面把握保安专业知识和在具体工作中应留意的事项及正常状况处理的准则和方式。 ）消防知识及消防器械的使用 经过培训使保安熟知把握消防工作的目标任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器械设备的操作及使用方式，做到防患于未燃，爱护企业财富和职工生命财富的安全。 法律知识及职业道德教育 经过法律知识及职业道德教育，使保安创立法律认识和出色的职业道德看法，可以使用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；加强保安人员兢兢业业、无私奉献更好的为企业服务的精神。 工作技术培训 个中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律知识、保安礼教、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。 二．培训的及要求培训目标 安全生产目标职责书 为了进一步落实安全生产职责制，做到“责、权、利”相联合，按照我企业 2015年度安全生产目标的内容，现与 财政部签订以下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身故亡事变为零，重伤事变为零，小伤人数为零。 2、现金安全保留，不发生盗窃事变。 3、每一个月足额提取安全生产花费，保障安全生产参加本钱的到位。 4、安全培训及格率为 100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接带领职责，必需典范恪守企业的各项安全办理标准制度，不公布与企业安全办理标准制度相抵御的指令，严苛实行自己的安全职责，确保安全职责制在本单位全面落实，并鼎力支撑安全工作。 2、确保企业各项安全办理标准制度和办理法子在本单位内全面实行，并自愿接受企业安全体门的检察和办理。 3、在确保安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生冲突时，坚持安全第一的准则。 4、参加生产见面会时，开始报告本单位的安全生产状况和安全问题落实情况；在部署本单位生产任务时，必需部署安全工作内容，并写入记录。 5、在企业及政府的安全检验中根绝各种违章现状。 6、组织本部门踊跃参加安全检验，做到有检验、有整顿，记录全。 7、言传身教，不违章指导、不违章操作。对发现的各种违章现状负有查禁的职责，同时要予以查处。 8、客气接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指导； 9、发若祸故，该当即报告主管带领，按照“四不放过”的准则召开事变分析会，提出整顿措施和对职责者的处理建议，并填写事变登记表，严禁瞒哄不报或变低对职责者的处罚规范。 10、必需按划定对单位职工进行培训和新职工上岗教育； 11、严苛实行企业安全生产十六项禁令，确保本单位全部人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、关于全年完成安全目标的按照企业生产现场办理划定和工作说明书进行查验奖赏；关于未完成安全目标的按照企业划定进行处罚。 2、每一个月接受主管带领指使人员对安全