公司员工上半年工作述职报告计划.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE11 出色文档 PAGE 公司员工上半年工作述职报告 本年上半年以来，在党支部和所带领的直接带领下，自己不停增强学习，仔细做好本员工作，较好地达成了带领交办的各项工作，现将半年来的首要工作状况报告以下： 一、增强学习，奋斗提高自己素质 在思想上一直坚持以高规范严苛要求自己。当作一个新党员，我深知自己的不够，所以在奋斗工作的同时，仔细增强党的基本知识、党的路线、目标、政策的学习，踊跃加入党组织活动，奋斗提高自已的政治觉悟和思想境地。同时在工作中看重专业知识的增补，加入了市平台组织的设备办理业务培训，认识有关业务流程大纲和规范，充分自己以适应工作要求。 二、仔细达成带领交办的工作 1、踊跃做好人事办理有关工作 在专业技术职务岗位的设置上，以充足发挥我所专业技术人员的效用为目标，按照市、区文件精神和具体要求，达成了专业技术职务岗位的设置工作，设定了合理的岗位系列和职数，拟订了岗位设置计划、聘用法子和各系列的岗位职责，做到因事设岗、岗职对应，使专业技术人员既感觉工作的压力又看到荣膺的空间。 踊跃为员工争夺最大的好处。在处理聘干工钱实现中，从员工的角度出发，在政策同意的局限内，多与有关部门交流，多做一些工作，尽可能为员工争夺到最大的好处。 2、仔细做好数字化城市办理信息案件的处理工作 与科室其余成员一同仔细做好案件的接收、传达、了案等工作。同时，对于需要调和的案件，按照带领的要求踊跃与指导核心、检察核心的交流，力求使案件获取妥当处理。对于收集使用经过中出现的技术故障，即时与信息核心联络，以包管信息传输的畅达。同时还即时做好了案率统计数据的采集工作。 3、达成有关文字工作 上半年达成信息10篇，个中1篇登载于《xx日报》。 达成上半年行政与支部总结。 达成鼓楼年鉴文字资料的撰写。 达成其余文字资料的撰写。 4、仔细处理人大、政协代表提案 与科室负责人一同处理本年的人大、政协代表提案。针对提案中所反应的状况，特地到实地观察，与修护公司一块商议处理的法子，对能够处理的问题即时部署处理，对非我所管辖局限的问题，也耐心做好解说工作。 科室人员调养后，单独达成残存几个提案的回复事项，放弃午睡时间与代表会面;对一次作不通工作的代表，多次电话交流，并再次上门解说，以真心|感激代表，最后求得他们的理解。上半年共处理人大、政协代表提案15件，均到达满意或基本满意。 5、仔细做好xx年度档案立卷工作 按照上司业务部门的要求，对 xx年度档案进行立卷装订，共装 订久远案卷53件，近期案卷14件，科技档案2卷，设备档案12卷。同时拟订有关档案办理标准制度及档案分类计划、保留限期表等，编制 案卷目录和有关资料，便于盘问。 三、存在问题 1、科室人员调养后，对新岗位还存在一些不适应，如对全部工作的把握本事、对内对外工作的调和本事、处理突发事件的应急本事等方面另有待进一步提高。 2、科室成员的职责分工不够鲜亮。 3、科室内部办理需进一步增强。 四、下半年计划 1、增强学习，仔细学习党的基本知识、党的路线、目标、政策的学习，踊跃加入党组织活动;不停充分自己的专业知识。 2、在工作实践中不停总结经验教训，提高工作本事。 3、搞好与科室成员的分工协作，提高科室工作效率。 4、在工作进一步增强服务认识，踊跃为员工、为公司服务。 5、制定和细化有关划定标准制度，增强单位内部办理。 转眼时，xx年又过半了，回首这半年来的工作，我在诸位同事的支撑与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地达成了自己的本员工作。经过半年来的学习与工作，我对本员工作有了新的认识，并且个人工作本事也获取较大的提高。现将半年来的工作状况述职以下： 一、上半年工作报告： (一)知识办理 年按照公司知识办理积分法子，联合公司实质，调养了公司原本的km增进考核评论计划，新的积分卡更为看重考核结果量化、经过导向化、知识变革化。经过近半年的履行，到达了较好的成效。 数据回首： (1)xx年公司知识办理考核积分卡 (中止5月) 说明：中止5月，公司均匀分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包括公司职能部门)，xx公司公司并列第一，xx第一。昨年同期排名43名。 (2)xx年公司知识办理考核——个人积分 说明：员工均匀积分年累计为 18.85分，排名前列。 (3)xx年公司知识办理考核——频道点击 1、培训覆盖面力求 100% 2、组织成立项目小组 3月成立QC小组，首要缭绕“如何提高 KM积分卡在公司的排名” 张开项目攻关。4月召开项目启用会议，鲜亮职责人及活动分工。每一个月回首总结，按照PDCA准则到达预期目标。经过项目攻关，我们规范了增进要求，处理了每一个月存在的不一样问题。 3、欢迎公司KM现场审计 3月底，公司企划总