公司员工职前培训方案.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE2 出色文档 PAGE 公司职工职前培训计划 1、第一章 总则 第一条 为提升新进职工素质和技术，推广职前培训体制，特拟订本法子。 2、第二章 实用局限 第二条 凡公司新进初、中级职工均须进行职前培训。 3、第三章 培训次澄彻 第三条 在新进职工报到后，全部新进职工进行一准时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，拟订职前培训计划，并经公司带领核准后实 施。 第五条 新进职工应踊跃加入职前培训，并填写新进职工职前培训表。 第六条 各部门应配合人事部对新进职工的培训工作。凡波及介绍本部门职责、功 能的，均应仔细准备。 第七条 新进职工培训毕，将其培训成绩记录在案。诸位职工职前培训表任职工签 字及各级主管评论后保留人事部。 第八条 对任职能培训中体现极差的，公司能够予以解雇。 4、第四章 培训内容 第九条 培训内容： 1. 公司简介(概貌、公司历史、公司精神、经营观念、将来远景、公司组织说明  ); 公司人事规定和福利(作息、打卡、门卫检验、用餐、衣饰、礼教、休假、加 班、奖惩); 职工学习手册说明; 财政会计标准制度(花费报销); 办公设备使用和资料采买、申领、报废; 消防安全知识普及，紧急事件处理; 本岗位职责、工作内容、工作规程; 投诉及合理化建议渠道; 观光相干工厂现场、公司名誉室; 引领到自己岗位工作场合，并与同事会面; 引导存车处、搭车处、换衣处、茅厕、就诊处、食堂、饮水滴等地址及留意 事项。第五章考前须知第十条新职工达到公司时，公司应创造招待新职工的热情氛围，专人欢迎，并贴口号。 第十一条 培训经过中介绍状况先务虚、后求实，按轻重缓急部署培训内容。 第十二条 培训中书面注解、观光现场、操作演示相联合。 第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进职工进行各别教育，即时解答其疑难，一定成绩，指出不够，帮助处理。 5、第五章 附则 第十四条 本法子由人事部解说、增补，经公司总经理核准颁行。