员工满意度调查问卷doc7页.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE6 精品文档 PAGE 职工满意度检查表 （地区经理、项目经理管理能力检查问卷表） 本检查表的内容设计旨在通过对职工的匿名问卷检查，从计 划、组织、领导、控制等几个方面对地区经理、项目经理管理能 力进行评论，评论结果将作为地区经理、项目经理的年度查核依 据。 1）本检查问卷共有 50个问题，问题全部采用单项选择的方 式； 2）本检查表实行匿名填写，同时任何信息都将严格受到保 密。 3）请你按实际情况作答，否则将影响检查结果 检查表正文： 上级领导每次安排给你的工作和任务对达成时限的要求？ A：非常明确 B：比较明确 C：不确定 D：比较模糊 E：非常模糊 上级领导每次安排给你工作和任务的结果利害权衡标准？A：非常明确 B：比较明确 C：不确定 D：比较模糊 E：非常模糊 上级领导安排波及多人的重要工作和任务时是否会对怎样更 好地达成工作提供建讲和方法，或者组织集体议论会谈议详细工作方法和举措？ A：经常  B：偶尔有 C：不确定 D：很少 E：从来没有 上级领导是否经常更改已经确定和实施的工作任务内容和目标，“朝令夕改”，造成部下无可适从？ A：从来没有 B：很少 C：不确定 D：偶尔有 E：经常 上级领导拟订公司或项目的工作计划之前，是否会征求你或你所在部门的意见？ A：肯定会 B：偶尔会 C：不确定 D：很少 E：从来没有 上级领导安排重要工作和任务时是否会告诉大家该项工作的目的和重要意义，以获得大家的理解和支持？ A：肯定会 B：偶尔会 C：不确定 D：很少 E：从来没有 在你执行工作任务过程中，上级领导是否能给你足够的工作支持（人、财、物、信息和意见）？ A：是的 B：基本是的 C：不确定 D：支持不够 配？ E：支持很少，基本可是问 A：非常匹配 8. 你认为上级领导在安排多项工作任务时轻重缓急是否安排得 B：比较匹配 当 C：不确定 A：非常合理 D：不是很匹配 B：基本合理 E：非常不匹配 C：不确定 13.工作过程中，是否因存在“令出多头”的现象而产生无可适从 D：不合理 的感觉？ E：非常不合理 A：从来没有 9. 你认为上级领导是否严格按照已确定的项目进度计划组织安 B：很少 排各部门工作（意外事件影响除外） C：不确定 A：是的 D：偶尔有 B：基本是的 E：经常 C：不确定 14.工作过程中，是否存在越级管理的现象？ D：执行不严格，随意性较大 A：从来没有 E：非常不严格，随意性很大 B：很少 10.你对有关部门的工作计划内容是否认识？ C：不确定 A：非常认识 D：偶尔有 B：基本认识 E：经常 C：部分认识 15.你认为是否有最高领导一缺席，很多工作都陷入停留的感觉？ D：除非主动问，否则很难认识 A：从来没有 E：根本无法认识 B：很少 11.上级领导安排工作和任务时是否明确所有参与成员的各自职 C：不确定 责？ D：偶尔有 A：非常明确 E：经常 B：比较明确 16.你认为你的意见是否能够通过正常渠道反应到上级耳朵里？ C：不确定 A：完全能够 D：比较模糊 B：部分能够 E：非常模糊 C：不确定 12.上级领导安排你的工作和任务时，你认为责任和权力是否相匹 D：少部分意见 E：很难 17.你是否能够通过正式渠道得知公司公司和项目公司的重要决 定和事件？ A：完全能够  B：很少 C：不确定 D：偶尔有 E：经常 B：部分能够 C：不确定 D：少部分能够 E：很难，主要通过非正式渠道 18.你感觉与其他部门交流是否顺畅？ A：交流非常顺畅  22.你认为你身边的同事们工作积极性怎样？ A：积极性很高 B：积极性比较高 C：不确定 D：积极性不高 E：大多半没有什么积极性，只是循规蹈矩地工作 B：交流比较顺畅 C：不确定 D：交流比较困难 E：交流非常困难 19.你是否感觉与其他部门协调工作时存在困难 A：协调地很好  23.你认为领导的许诺是否都能兑现？ A：是的 B：基本是的 C：不确定 D：大多半不能兑现 E：经常做口头许诺，大家根本不当回事 B：协调地较好 C：不确定 D：比较困难 E：非常困难 20.你认为上级领导是否按照公司组织构造设置和部门职责进行 有关组织人事安排？  24.你认为领导对大家的个人生活状况是否关心 A：很关心 B：比较关心 C：不确定 D：不太关心 E：根本不会过问 A：是的 B：基本是的 C：不确定 D：执行不严格，随意性较大 E：非常不严格，随意性很大 21.你是否感觉领导情绪愉悦时万事好说， 而领导情绪不好时什么 事情都不讨好？  25.你认为公司里是否有因为与上级领导存在某种特殊关系而不 能冒犯的人 A：根本没有 B：可能没有 C：不确定 D：可能有 E：肯定有 A：从来没有  26.你认为上级对大多半职