深圳职员工资按职位职级定概要.docVIP

深圳职职工资按职位职级定 深圳市事业单位职员社会保障暂行规定出台， 2005年 1月 1日起施 行。 《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》已经市政府三届 127 次常务会议审议通过，将于 2005 年 1 月 1 日开始施行，鼓励自收自支的事业单位按照国家和本市相关规定成立职员年金。 社保按现行规定缴纳 事业单位及其职员按现行规定缴纳基本养老保险费和社会医疗保 险费。基本养老保险按职员本人月社会保险缴费基数的 19%缴纳，其中用人单位缴纳 14%，个人缴纳 5%；基本医疗保险费按职员本人月社会保险缴费基数的8%缴纳，其中用人单位缴纳 6%，个人缴纳 2%；地方补充医疗保险费和生育医疗保险费分别按职员本人月社会保险缴费基数的 0.5%缴纳，由用人单位缴纳。职员本人每月的社会保险缴费基数按照职员职位对应的档案工资确定。 工资按职位职级确定 职员的档案工资按照现行相关事业单位人员基本工资的规定确定，仅用于确定职员社会保险缴费基数。 职员档案工资以职员制度实行后的事业单位职位分类为基础，按职员的职位职级确定。职员的职位职级与现行事业单位职务级别成立对应关系，职员聘用的职位职级发生变动的，按照其对应的职务职级调整档案工资。档案工资的详细确定方法如下：（一）职员制过渡期间，事业单位现有人员过渡为职员的，按聘用职位的职级确定档案工资。职员在过渡期间聘用的职级层次高于原职务层次的，其档案工资按现行提携职务的相关工资政策予以兑现；过渡期后的职级层次低于过渡前的职务层次的，其档案工资按现行的相关工资政策予以从头确定；过渡期前后职务、职级层次相等的，其档案工资维持不变；（二）职员制过渡期后，事业单位新聘用的职位或职级发生变动的职员， 其档案工资确实定办法按现行工资政策执行；（三）事业单位工人聘用职员职位的，其档案工资按现行事业单位工人聘用干部的相关工资政策确定。 事业单位工人过渡为雇员的，其档案工资持续按现行工人工资政 策持续运作。 退休待遇由三部分组成 职员退休待遇由退休费、物价补贴、住房补贴等三部分组成，所需费用由社会保险基金支付。退休费以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休费比率与退休补助费比率之和计算；住房补贴按本人退休费与物价补贴之和乘以 33%计算。 特殊工种和特殊贡献的职员退休，按国家、省和市的相关规定需 要提高退休费比率的，仍按现行规定执行；教师从事教学工作教龄满 30 年、从教学岗位上退休的，按本人档案工资 100%计发退休费；职员实行计划生育的，仍按省相关规定，发给一次性奖赏金。 本规定实施以后办理退休的职员，其月基本养老金的组成和计算办法仍执行现行规定。但基础性养老金按退休时上年度本市事业单位职员月平均档案工资的 25%计算。 职员退职费按本人退职前一个月的档案工资乘以 50%计算；住房补贴按本人退职费与物价补贴之和乘以 33%计算。 职员退休前非因工（公）死亡的，其养老保险个人账户积累额一次性支付给法定继承人 [1] [2] 下一页 ；退休后死亡的，其养老保险个人账户尚有剩余的，剩余部分一次性支付给法定继承人。 上一页 [1] [2]