劳动技能竞赛实施方案.docxVIP

车间** 班劳动技术竞赛实施方案 一、活动主题 “争先创优，争当一流”学先进、赶先进、超先进，技术竞赛。 二、活动目的 （一）为充足调换职工生产积极性， 保证全面达成企业本月份生产任务。 通过岗 位技术竞赛活动，调换班组学、赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平； （二）通过本次技术竞赛， 查验职工的岗位操作要领， 展示班组职工的聪明才华， 变伯乐相马为赛场选马； （三）因班组人员为各车间选派人员从头组合， 通过本次技术竞赛， 进行操作技 能的摸底并从头评定职工技术等级。 三、活动时间 2017 年 1 月 31 日 7:30~20:00 。 四、活动地址 ** 车间 ** 班现场。 五、活动范围 ** 班 ** 组全体职工。 六、活动组织 生产处统筹安排，企管办重点配合， ** 车间配合实施。 七、活动要求 （一）比赛原则 1 、坚持全员参与、全方位推进的原则。 、坚持以劳动竞赛与企业生产经营目标任务相结合为主、推动其余工作升级为辅的原则。 、坚持操作性强、着重实效，职工乐于参与的原则。 4、坚持以正激励为主的原则。 5、本次比赛以最短时间内达成规定产量为主要评分标准，记 40 分（未能 达成规定产量只得 20 分）、赛后质量评选为次， 记 20 分（发现有一项质量问题，扣 10 分）、比赛过程中工艺操作规范的执行为 20 分（过程中有违犯工艺操作规范的扣 10 分一项）、比赛过程中的操作现场保持为 10 分（过程中现场不能保持清洁齐整的， 不得分）、比赛过程中的安全生产得分为 10 分（过程中发生安全小 事故的不计分）。 （二）奖项设置 1、根据比赛打分，评选出第一、二、三等奖，分别奖赏 300 元、 200 元和 元； 2、有并列成绩的，均予以认可并计发奖项； 3、如能再创企业新纪录，企管办此外加奖。 八、活动内容及流程 比赛与计分 时间： 7:10 班组早会宣布比赛要求与比赛规则 。 内容： 7:30 进行比赛，比赛结束后现场颁发现金奖赏。 裁判人员：诚邀企管办 *** 、*** 、全质办 *** 、工艺处 *** 、 *** 以及计检处工 序查验员参加。 九、活动估算 序号 项目 数量 单价 总价 1 宣传横幅 1 条 100 元 100 元 2 奖金 600 元 总计 700 元 ** 车间 附表： 车间 ** 班劳动技术竞赛记分表 参赛人员： 评选项目 得分标准 检查内容 最终得分 检查人 比赛时间 （未能达成 分 规定产量只 得20分） 产品质量 （发现有一 20 分 项质量问 题，扣 10 分） 操作规范 （过程中有 违犯工艺操 20 分 作规范的扣 10 分一项） 生产现场 （过程中现 场不能保持 10 分 清洁齐整 的，不得分） 安全生产 （过程中发 生安全小事 10 分 故的不计 分）