人力资源总监KPI量表.docxVIP

人力资源总监查核方案表 指标 维度 财 务 类 内 部 营 运  权 查核资料 指标名称 查核频次 绩效目标值 重 根源 招聘费用估算达成率 10% 年度 人力资源部 达到 % 培训费用估算达成率 10% 年度 人力资源部 达到 % 人力资本总额控制成本 10% 年度 人力资源部 控制在估算内 部门工作计划达成率 10% 年度 人力资源部 达成率达到 % 职工工资发放出错次数 5% 年度 人力资源部 出错率控制在 % 以内 职工社会保险及其他福利 5% 年度 人力资源部 出错率控制在 % 以内 计算出错率 中层以上经理绩效计划按 10% 年度 人力资源部 达到 % 时达成率 未实时对职工投诉及相关人事 类 绩效查核申诉办理实时性 5% 季度/年度 人力资源部 争议做出有效解决的不得超 过 次 / 季 重点职工招聘达成率 10% 年度 人力资源部 达成率达到 % 客 户 部门协作满意度 5% 年度 人力资源部 满意度评论为 分 类 学 人员任职资格达标率 5% 年度 人力资源部 习 企业职工培训计划达成率 5% 年度 人力资源部 发 职工满意度 5% 年度 人力资源部  达标率为 % 达成率达到 % 满意度评论为 分 展 类 重点职工流失率 5% 年度 人力资源部 控制在 % 以内