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公司规章制度培训考试试 1 公司规章制度培训考试试题 得分姓名 ) 分(30一、填空题。 。)(公司所有工作人员，均称为公司1. 2. ，明确双方） 劳动合同是员工与公司之间确立（ 。））的协议，是处理劳动争议的 （（ 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗 3. 。随时停止试用人员公司只发放工作期间的）工作者，可（ 。）（ 4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区 主干 ，副干道行驶速度不能超）道行驶速度不能超过（ 。），厂房内车辆行驶速度不能超过（）（ ））米以上高处作业人员，必须正确系挂（所有（5. 。 ）和公司因工作需要，可随时调任员工的（6. 。）。被调员工如不服从调任，公司将予以（）（ )(、)(公司员工考核分为 7. 。)(及）和以完成一定工（、） 劳动合同分为（8. 作为期限的劳动合同。 ）分15 （二﹑判断题。 1. 日内办妥移10六级以下员工应于奉调员工接到调任通知 后， ）（交手续就任新职。）（公司员工的处罚分为警告、降职、 免职、解聘。2. (一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。3. ) 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格 4. ）（遵守，切实履行。 ）（员工请休假如遇法定节假日、公休日 的，假期顺延。5. 员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社 6. 会保险和住房公积金。）（ ）（小时。/公里50施工区车辆行驶车速不得超过7. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其 8. ）（期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止； ) ( 辞职、解聘。:离职形式包括9. ，并按照公司规定程序到相关员工离职须持《人事异动表》 10. ）（部门办理手续。分）15三、选择题（不定项 有下列情形之一的，劳动合同自行终止（1. ） 、双方约定的劳动合同终止条件出现B、劳动合同期限届满 的；A 、公司或员工一方丧失主体资D、员工达到退 休、退职条件的；C 的； 职工身体有病的；E格，劳动合同不能履行或丧失履行意义 的； 2. ）凡具有下列情形者不能成为公司员工（ ．被国家B．被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者； A 身体D.．吸食毒品者；C司法机关判刑而刑期未满者或附案 在身者； E.状况不能从事相应工作或有传染性疾病者； F.其它不能行为者； 大学未毕业者 ) ( 有下列情况者可解聘 3. 主管部门负责人认为必工作态度和能力极差，违反公司规 定，A. 须解聘者； 因病延长假期超过B. 个月者；3 天者；30 天或年累计旷工15 连续旷工C. 因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者；D. 故意损毁或盗窃公司财产者；E. 其他需要解除劳动合同者。F. ) ( 素质提升培训包括 4. 管理知识培训 B.文化知识培训A. 企业文化培训 D.专业技术知识培训C. 5. ）培训教材的载体可以是如下几种形式（ 口头 E.录像 D.录音 C. 电子文档 B.书面文字 A.