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社会化工作者面试题目 资料仅供参考 资料仅供参考 社会化工作者面试题目 开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办 ? 你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，你该怎么办 ? 请谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 都说同事关系很难相处 ?你如何看待 ?如你被录用你如何和同事相处 ? 5. 在你的印象中，工会主要工作有哪些？ 6. 理解？ 有人说：“做的事情越多，犯的错误越多。 ”你怎么 领导在你毫无准备的情况下，交给你一项重要工作。而此时你手里也有其它还未完成的工作，你怎么做？ 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的客体 劳动法律关系的内容 资料仅供参考 资料仅供参考 劳动法律关系变化的原因 《工会法》规定： “中华全国总工会、地方总公会、产业工会具有社团法人资格。 （ ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。 ” 企业工会 事业单位工会 基层工会 机关单位工会 用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者 全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。 工会 董事会 监事会 职工代表大会 社会化工作者面试题目及解析 1. 开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办 ? 解析： 后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。 此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确 的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。 我认为能够采用以下几种办法： 第一，直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好能够使改正之后完全看不出来差异。 第二，挑出另外的几个汉字与写错的汉字同时进行替换，利用形状、颜色等进行装饰，以重点强调、宣传的概念进行，使与会者能够认为背景板的设计是为了突出会议主题。 第三，看是否能启用电子设备，将背景板撤下，换成电子背景板，并配上背景音乐。 第四，如果错误的汉字影响不大或者处于非常不显眼的位置，那么能够造成一定程度的文字破损，利用小错误掩盖大错误。 第五，如果写错的文字处在非常不显眼的位置，且对会议主题不会造成大影响，那么能够暂时不论。 第六，仔细思考写错的字是否能够根据会议议题，进行另类阐释。如果能够的话，就和主持人进行协商，由主持人在一开始时增加一个另类阐释的环节，这样一方面能