局“寻标对标达标创标”行动实施方案.docxVIP

精选文档 ××××局“寻标对标达标创标”行动实施方 案 为深入贯彻“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”活动精神，着力把我局打造成“三个争先”机关，进一步解放思想，开拓视野，促使招商工作创新发展。经研究，在全局范围开展“寻标对标达标创标”行动，现拟订如下实施方案。 一、 活动内容 （一）寻标。 机关各支部要在认真概括总结本支部工作的基础上，结合年初工作计划，组织全体人员查找工作的亮点闪光点，看看哪些工作在全局、全市和全省范围内开展的比较好，幸亏哪里，为什么好。 （二）对标。 机关各支部要结合自己实际情况确定学习赶超的对象。使我们对工作标准、工作境界有更高认识。应认真学习研究比较先进标准，专心思考虚心借鉴全面剖析工作中存在哪些差距和问题。 （三）达标。 机关各支部要认真审视自我，再深入剖析对照的基础上进一步提升工作要求，理清工作思路，创新工作方法，拟订确实可行的赶超先进的工作举措，明确达标时间表，拿出见人见事的举措，积极进步追赶标兵。 （四）创标。 机关各支部要在剖析自己工作实际的基础 — 精选文档 上实现一个新的目标，对准先进，争创一流，要在全局掀起创标的新热潮 二、 方法步骤 （一）动员部署。 7 月 10 日到 7 月 31 日。机关各支部要按照党委要求立刻进行动员部署，要按照实施方案的详细 要求专题会议对活动开展详尽部署，要快速将活动精神向每个党员干部传达，进一步明确活动的意义、目标要求、方法步骤及需要解决的重点问题。 （二）找准目标。 8 月 1 日至 8 月 10 日，机关各支部要采取沟通议论、征求建议等形式，组织党员干部进一步解放思想，形成共鸣，找准赶超方向、确定任务目标。 （三）剖析差距不足。 8 月 10 日到 8 月 15 日，机关各支部要做好剖析差距、寻找不足的工作，认真梳理困难和问题，把差距不足列出来。 （四）拿出赶超举措 。 8 月 15 日— 9 月底前，在深入学习查找不足的基础上，机关各支部要拿出准备赶超举措，报分管局领导审核后报党委备案，按照举措逐步开展工作。 （五）全面达标创标。 10 月 1 日—年末，机关各支部要严格按照实施方案要求全面开展 “寻标对标达标创标” 行动，落实赶超举措，加强服务提高，以冲刺“四季度”为契机， 努力实现工作上有转机、 管理上有新举措、 服务上有高标准、成绩上有新打破， 并填写×××××局 “寻标对标达标创标” — 精选文档 行动明细表（见附件）报党委审核考评。 三、 工作要求 （一）加强组织领导。 机关各支部要高度重视此项行动，支部书记要详细负责此项工作的平时组织和敦促检查等工 作，要确实把行动开展和业务打破结合起来，要把开展行动的过程变为策划对策、破解难题、推动工作的过程，努力实现在理论武装上见收效，在思想认识上见收效，在解决问题上见收效，在工作实践上见收效。 （二）着重统筹兼顾。要把“寻标对标达标创标”行动 与机关作风建设结合起来， 与“三张牌” 招商工作结合起来，与处室中心工作结合起来，加强统筹协调，合理安排，做好同频共振文章。 （三）加强宣传引导。要加强宣传，创造浓重的舆论气氛，实时总结好的经验和做法，领导干部要积极参与，带头“寻标对标达标创标” ，以实际行动带动活动深入开展。 附件：××××××局“寻标对标达标创标”行动明细表 2018年 7月 2日 — 精选文档 附件 ××××××局“寻标对标达标创标”行动明细表 填报支部： 时间： 2018.7.6 序 业务 全国或 当前 剖析存 2018 年目标计划 2019 年目标计划 工作 全省先 所处 号 在差距 超的举措 比的对象 学的标杆 赶的计划 比的对象 学的标杆 名称 进水平 位置 分管领导： 填报人： —