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精品文档 精品文档 PAGE PAGE5 精品文档 PAGE 保安考勤制度旨在规范保安员考勤管理工作， 维护正常勤务秩序， 保证优质安全服务。 下面是爱汇给大家整理的保安考勤管理规定范文，供大家阅读 ! 保安考勤管理规定范文篇 1一、签到时间要求： (一)白班：清晨 7:00-8:00 之间、下午16：00-17:00之间，每天签到2次(二)夜班： 下午16：00-17:00之间、子夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、第二天清晨7:00-8:00之间，每天签到4次(三)周六、周日大班：清晨7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、子夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、第二天清晨7:00-8:00之间，每班总计签 到5次二、注意事项(一)全体保安人员要严格恪守签到时间，违犯一次或一次未签到者，单次罚款50元;(二)特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准;(三)全体人员要严格恪守出入入车辆管理制度，发现有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元;(四)外来人员、车辆对企业财产造成破坏的，保安人员要实时发现，拘留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由 当班保安对事故负责，找到事故责任人的视情况奖赏 50-500元。 20xx年2月26日保安考勤管理规定范文篇 2一、考勤工作以服 务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担当考勤员，对岗点考勤工 作负全责。 二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由 企业决定。 三、请休假：请休假及请休假的程序手续履行企业《请休假管理 制度》规定。 四、违规行为及违规行为的办理 (一)、迟到早退：在规定的上班 时间之后到岗的为迟到 ;在规定的下班时间前离岗为早退。 (二)、旷职：未经企业批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。 下列行为也视为旷职：1、工作分派调换后不准时到岗工作的 ;2、 违犯《请休假管理制度》规定的离岗、离任行为 ;3、睡岗、空岗、脱 岗等行为;4、酒后上岗、当班饮酒行为;5、违犯辞职规定的弃岗离任 行为。 (三)、对违纪行为办理如下： 1、迟到早退：月内 1次，罚款10 元;月内累计2次，罚款50元;月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款 100元;月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以解雇。 3、违犯辞职规定弃岗离任的：扣发全部在帐存工资，如给企业 或服务客户造成经济损失的，依法追查经济补偿责任。 五、考勤员：(一)、工作职责：1、按日进行考勤并做好考勤记 录;2、在保证达成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并履行《请休假管理规定》规定;3、每月10号前向企业服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》;4、保证上报的岗位考勤数据真切正确，对出现的错误结果肩负经济责任。 (二)、工作纪律：1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。 2、如实记勤，严禁故弄玄虚、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。 违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处 撤职。 3、岗上出现旷职、违约离任及其余非正常减员时，必须在 3小 时内报告企业服务管理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。 本制度自20xx年4月1日开始推行。 保安考勤管理规定范文篇3按照行为规范的要求，对违犯规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。 并对违犯以下规定两次的，除罚款以外，赐予警示一次。 1、迟到早退在半个小时以内的 ;2、对保安人员仪表形象的要 求(如发蓄、蓄须，染发等);3、执勤时不着保安服饰或着装不整(包括服饰不清洁);4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其余事情;5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、不听从领导安排，不准时换岗，违犯工作规定;8、工作态度不仔细、散慢，执勤中相互打闹;9、违犯行内规范的其余情形，且情节较轻的。 对违犯行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并赐予警示一次。 1、擅自脱岗、串岗、未造成严重结果的;2、上岗前饮用含有酒精类饮品;3、因工作失职，客户提出建议或不满的;4、未经允许，私自与他人串班或走开岗位者;5、不准时参加集体会议或集体活动 者;6、违犯行为规范的其余情形且情节较重的。 对严重违犯行为规范的要求， 有下列行为之一者，按规定予以辞 退。 1、一个月内受到三次警示处分者;2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重结果者;3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，结果自负;5、不听从管 理，自行其事，顶撞辱骂