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精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 保安考勤管理规定范文 一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担当考勤员，对岗点考勤工作负全责。 三、请休假： 请休假及请休假的程序手续履行企业《请休假管理制度》规定。 四、违规行为及违规行为的办理 (一)、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。 (二)、旷职：未经企业批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。 下列行为也视为旷职： 1、工作分派调换后不准时到岗工作的 ; 2、违犯《请休假管理制度》规定的离岗、离任行为 ; 3、睡岗、空岗、脱岗等行为 ; 4、酒后上岗、当班饮酒行为 ; 5、违犯辞职规定的弃岗离任行为。 (三)、对违纪行为办理如下： 1、迟到早退：月内1次，罚款10元;月内累计2次，罚款50元;月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。 2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款 100元;月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以解雇。 3、违犯辞职规定弃岗离任的：扣发全部在帐存工资，如给企业或服务客户造成经济损失的，依法追查经济补偿责任。 五、考勤员： (一)、工作职责： 1、按日进行考勤并做好考勤记录 ; 2、在保证达成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并履行 《请休假管理规定》规定 ; 3、每月10号前向企业服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》; 4、保证上报的岗位考勤数据真切正确，对出现的错误结果肩负经济责任。 (二)、工作纪律： 1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款 50元。 2、如实记勤，严禁故弄玄虚、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免 职。 一、签到时间要求： (一)白班：清晨7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每天签到2次 (二)夜班：下午16：00-17:00之间、子夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00 之间、第二天清晨 7:00-8:00 之间，每天签到 4次 (三)周六、周日大班：清晨 7:00-8:00 之间、下午16：00- 17:00之间、子夜 23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、第二天清晨7:00-8:00之间，每班总计签到5次 (一)全体保安人员要严格恪守签到时间，违犯一次或一次未签到者，单次罚款50元; (二)特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准; (三)全体人员要严格恪守出入入车辆管理制度，发现有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元; (四)外来人员、车辆对企业财产造成破坏的，保安人员要实时发 现，拘留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视情况奖赏50-500元。 20xx年2月26日 按照行为规范的要求，对违犯规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违犯以下规定两次的，除罚款以外，赐予警示一次。1、迟到早退在半个小时以内的; 2、对保安人员仪表形象的要求 (如发蓄、蓄须，染发等); 3、执勤时不着保安服饰或着装不整 (包括服饰不清洁); 4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其余事 情; 5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用 ; 6、执勤时私自待客或容留非执勤人员 ; 7、不听从领导安排，不准时换岗，违犯工作规定 ; 8、工作态度不仔细、散慢，执勤中相互打闹 ; 9、违犯行内规范的其余情形，且情节较轻的。 对违犯行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并赐予警示一次。 1、擅自脱岗、串岗、未造成严重结果的 ; 2、上岗前饮用含有酒精类饮品 ; 4、未经允许，私自与他人串班或走开岗位者 ; 5、不准时参加集体会议或集体活动者 ; 6、违犯行为规范的其余情形且情节较重的。 对严重违犯行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以解雇。1、一个月内受到三次警示处分者; 2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重结果者 ; 3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者 ; 5、不听从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者 ; 6、利用职权私自收受客户钱、物者 ; 7、执勤时与宾客发生严重矛盾、打斗，给企业造成不良影响者 ; 8、执勤时聚众饮酒、打斗，给企业造成严重影响者 ; 9、私自旷工两天以上者 ; 10、违犯行为规范的其余情形，且情节严重的。 猜你喜欢：