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2018年儿科工作计划范文
3篇
身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽,迈着轻盈的步子,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只需对患者耐心,工作仔细、吃苦耐劳就够了,可事实并非这样简单。
这三个月的工作,使我成长了好多。从科室举办的“微笑服务,打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束,从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的理解,要做一
名的护士,容易,可要成为一名合格的专科护士,真的不易。
做为一名合格的护士,要具有高度的责任心和优异的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观点,尊重、理解、同情和关心病人,对病人不论性别、种族、贫荣华贱一律视同一律
。不只需关心病人的病情,也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时,还有必要对病
人在社会适应能力的问题上提供帮助,这也是与 “现代健康”相适应的。
做一名合格的护士,要具有扎实的理论基础和精深的技术,全面发展,与时俱进。要适应新时代整体护理,就要具备多方面知识,如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着,还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家,必要的营养师等等。因此,一个合格的护士,在具有了扎实的基本功的前提下,还应不断学习,不断在工作中总结经验,不断提高自己。
做一名合格的护士,要有健康的身体、充足的精力。对工作谨小慎微,仔细负责。护士的临床工作忙碌且劳累,而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒,精力旺盛,尤其是在抢救病人过程中,要做到反响快速、灵敏、坚决,这都是与健康所分不开的。护士在临床
工作中要严格恪守医院各项规章制度,严格学习“三基三严”理论,严格无菌操作和消毒隔绝,对每一个医嘱应实时、正确的办理,并完善各项护理文书。要仔细按照护理级别巡视
病房,察看病人病情变化,发现问题实时通知医生。
做为一名合格的护士,不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂,一不小心便会误入雷区,造成不快乐。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的,断不可脱离集体,节外生枝。一滴水只有放进海洋才不会干涸,一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉,是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体,会为了病人的健康,科室护理质量的提高而奋斗努力、团结向上。团结就是力量,协作是帆,人情如水,只有团结协作,人情共济,船才会开得更稳、更远。
儿科护士长工作计划
年,在医院各级领导关心支持下,儿科病房环境设备得到了很大改良,在新的一年里,
随着科室条件的改良,对护理工作也提出了更高的要求,根据护理部 XX年护理工作计划结
合本科室实际工作,特制订 XX年儿科护理工作计划如下:
一、加强医德医风建设,提高病员满意度
1、对住院病人发放满意度检查表,评选最正确护士,进行鼓励。并对满意度检查中存在的问题,落实整改举措。
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2、规范护士的语言行为,在平时工作中落实护士文明用语。
3、严格新分派护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育,以及护理基础知识
、专科知识、护理技术操作的查核,合格者才能准予上岗。
4、科室定期召动工休会谈会,征求病人建议,解决问题。
二、开展责任制整体护理,改良临床护理服务:
1、试行开展责任制整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容
,更好的为患儿进行整体护理。
2、组织学习《儿科学》,熟悉有关疾病的病因、病理及发病体制,丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房,加强对患儿家眷的健康宣教,增高用护理手段解决问题的能力,促使
患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验。如遇模糊观点,大家一同议论,共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房,剖析存在问题,提出改良举措。
三、重视护理人员素质培养
以《第五版基础护理学》为基础,不断学习业务知识。加强十一项护理技术及急救能力训练,增高护理质量,培养一支业务技术精,素质高的护理队伍。
1、拟订XX年训练计划,由科室业务能力突出的护士担当培训老师。加强十一项护理技术,提高小儿头皮静脉穿刺成功率,加强护理人员法律意识,加强法律观点,组织学习有关法律知识,并灵活运用到工作中去。鼓励护士自学并做好念书笔记。
2、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率,以身作则,让儿科团结、协作的优异作风弘扬光大。
3、对在历次查核中成绩优异护士鼎力表扬,赐予奖赏,激发护士爱岗敬业热情,更好的为患儿提供爱心服务。
四、加强基础护理,规范工作秩序。
1、严格执行消毒隔绝制度。每次操作前洗手;做好每日治疗室病房空气消毒,严防医源性传染。
2、确实做好晨晚间护理,基础护理到位。保持患儿床单位清洁
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