人力资源部HR实习计划工作规划模板示例.docVIP

可编写可改正 实习计划 姓名： 联系电话： 实习目标： 熟悉掌握人力资源与社会保障体系有关法律法例以及公 司有关制度；学习人力资源管理技术方法，结合所学理论知识、法律 法例、方法技术综合地实践于岗位工作中， 高效正确地办理岗位工作。 剖析总结，积累经验，争取成为人力资源部的优异份子。 行为思想 ： 恪守企业各项规定，培养加强个人交流表达能力，融 入人力资源部大家庭。 实习任务 ： 1、加强人力资源与社会保障体系的法律及有关司法解释、法例规章 等知识； 2、熟悉掌握企业制度审核、入职管理流程、职工异动流程、离任管 理流程、离任纠葛办理等事务； 3、学习掌握 OA操作； 4、掌握职工手册有关事项； 5、着重能力提升与分享； 6、运用所学知识理论方法以及技术到实际工作中，赶快娴熟有关事 务的办理； 7、着重总结和规划，每月写工作总结和下月计划； 实习分段： 1 可编写可改正 认识企业基本情况、战略方向，熟悉环境，认识有关成员；认识本部门内部设置、职能、模块运作；背熟常用法律法例、企业制度； 第一阶段 初步掌握职工关系有关工作，学会管理用工合同； ( 年 月 ) 跟人力资源部所有成员熟络，可以辅助职工关系模块成员办事； 将第一阶段所学所感拿出来与模块长辈交流， 剖析下一步的发展方向。 写一份上一阶段的实习总结，梳理工作感想； 可以开始独立地办理一些事务； 第二阶段 加强对部门工作的辅助