护理团队凝聚力护理部培训稿.ppt

护理团队凝聚力的培养与建立;课程目标;精品资料; 你怎么称呼老师？ 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？ 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ 教师的教鞭 “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……” “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”;什么是团队凝聚力？;团队凝聚力的概念;团队凝聚力的基本原则;高凝聚力的团队特征;高凝聚力的团队特征;团队凝聚力的影响因素;一、团队成员的组成;二、团队任务;二、团队任务;三、团队内部管理;三、团队内部管理;四、团队的外部因素;团队凝聚力的重要性;飞行的大雁;大雁为什么结伴飞行？;结伴飞行的效果;给管理者的启示;团队凝聚力的重要性(一);团队凝聚力的重要性(二);团队凝聚力的重要性(三);如何培养、建立并提升 护理团队的凝聚力？;一、建立明确一致的目标 ;二、良好的团队内部管理;1.领导方式;2.有效沟通;3.有效的团队规范;三、护士长的人格魅力;1.良好的道德品质;2.过硬的专业理论知识和技能;3.学会应用激励理论;4.注重个人气质的培养;5.敏锐的临床观察力和预见性思维;护士长的人格魅力（总结）;具体措施 ;1.护士长的行为激励;2.精神激励法;3.评比激励法;4.目标激励法;五、运用人性化管理;1.针对护士特点，分别对待;2.关心护士生活;3.合理化排班;4.组织多种有益的活动;六、适当运用刺猬理论;经验分享;我们的团队;我们的做法;每周三组织业务学习;我们的做法;我们的做法;我们的做法;我们的做法;我们的做法;;Thanks