高等职业学校法律事务专业顶岗实习标准.docx

六、实习成果/ 六、实习成果/ 006 六、实习成果/ 六、实习成果/ 006 一、 适用范围/ 001 二、 实习目标/ 001 三、 时间安排/ 001 四、 实习条件/ 002 （-）实习单位/ 002 （二） 设施条件/ 003 （三） 实习岗位/ 004 （四） 指导教师/ 005 五、 实习内容/ 006 001 001 001 001 II II 高等职业学校法律事务专业顶岗实习标准 七、 考核评价/ 025 （一） 考核内容/ 025 （二） 考核形式/ 025 （三） 考核组织/ 028 八、 实习管理/ 030 （-）管理制度/ 030 （二） 过程记录/ 031 （三） 实习总结/ 032 附件/ 033 一、 适用范围 本标准适用于高等职业院校法律事务专业学生对口顶岗 实习的安排、实施与管理，面向人民法院、人民检察院、司 法局（所）、律师事务所、法律服务所等单位的法律事务工作 岗位（群）。 二、 实习目标 学生通过法律事务专业顶岗实习，了解法律相关单位的运 作、组织架构、规章制度和企业文化；掌握岗位的典型工作流 程、工作内容及核心技能；养成爱岗敬业、精益求精、诚实守 信的职业精神，增强学生的就业能力。 三、 时间安排 建议实习时间为六个月，安排在第三学年第二学期进行。 002 002 高等职业戦法律事绥业顶岗实习标准 002 002 高等职业戦法律事绥业顶岗实习标准 允许各院校根据所在地行业发展状况、生源状况等弹性安排实 习时间及期限。 四、实习条件 （一）实习单位 学校应遵循长期规划、协同育人、合作共赢的原则，遴选 实习单位。实习单位应制度健全、管理规范，社会评价良好, 愿意配合学校开展人才培养模式改革探索、承担共同育人责任、 提供法律事务岗位（群）的实习机会。实习单位应相对稳定, 与学校保持良好合作关系，成建制地安排学生实习，原则上每 一个实习基地人数控制在5至30人。 （1） 实习单位级别/规模。选择县（市、区）基层人民法 院、人民检察院、司法局和中级人民法院、市人民检察院；选 择的律师事务所、法律服务所为当地中等规模以上。 （2） 实习单位业务范围。业务种类较齐全，能够满足学生 的实习需求；律师事务所、法律服务所尽量避免选择业务单 一的实习单位。 （3） 实习单位经营管理状况。人民法院、人民检察院、司 法局（所）制度健全、管理规范，领导重视，专业上有行业专 家，人才培养、评价体系比较完善；律师事务所、法律服务所 应制度健全、管理规范、运作成熟，在当地具有一定的知名度, 001 001 001 001 经营管理状况及行业口碑位列业内前茅。 （二）设施条件 安全保障甌 实习单位应拥有全方位、全时段的安全保障系统，岗位应 配备必要的安全保障器材并符合法律法规要求。 （1） 住宿条件：学校组织学生到外地实习，应当安排学生 统一住宿；具备条件的实习单位应为实习学生提供统一住宿。 宿舍管理制度应完善，男女生宿舍相对分隔独立，建立完善的 请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学 生家长签字同意（未成年人须监护人签字同意）,学校备案后方 可办理。 （2） 上下班交通条件：实习单位和学校应提供满足学生实 习需求的交通条件，尽量安排在实习单位内部集中居住或就近 安排住宿。 （3） 工作设施：实习岗位所使用的设施应符合相关标准要 求，实习学生从事相关工作前要进行必要的安全防护知识、岗 位操作规程教育和培训，工作过程中要配备必要的安全保障器 材和劳动防护用品。 实习单位专业设施设备 配备法律法规规定的专业设施设备，并符合相应要求。人 民法院法庭建设应符合《人民法院法庭建设标准》，基层人民检 004 004 --高等职业学校法律事务专业顶岗实习标准 004 004 --高等职业学校法律事务专业顶岗实习标准 察院设施应符合《县级人民检察院基本业务装备配备指导标准 （试行）》。 人力资源信息化管理平台 有条件的职业学校充分运用现代信息技术，构建实习信息 化管理平台，与实习单位共同加强实习过程管理，建立实习档 案，从考勤、实习日志、工作量等方面进行全方位动态记录与 监控。 （三）实习岗位 （1 ）学生实习的岗位应是实习单位法律事务专业对应的专 业岗位群。 人民法院的实习岗位主要包括：①立案庭书记员岗位; ②民事审判庭书记员岗位；③刑事审判庭书记员岗位；④行 政审判庭书记员岗位；⑤执行庭书记员岗位。 人民检察院的实习岗位主要包括：①立案大厅工作岗位; ②检察院书记员岗位；③各部门内勤岗位。 司法所的实习岗位为法律事务岗。 律师事务所、法律服务所的实习岗位主要包括：①律师 （法律服务工作者）助理；②办公室工作岗位；③前台接待 1-14 /丄 冈位。 实习学生应主要安排在实习单位的业务部门，也可根据