质量管理培训办法_1.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 质量管理培训办法 第一条 目的：为进步产品质量，培育员工的质量意识，增加员工质量管理技能，特制订本方法。 其次条 范围：本公司全部的员工及协作厂商。  第三条 施行单位：由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。  第四条 施行要点：  〔一〕依训练训练的内容，分为以下3类：  1．质量管理根本训练：参与对象为本公司全部员工。  2．质量管理特地训练：参与对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。  3．协作厂商质量管理：参与对象为协作厂商。  〔二〕依训练的方式，分为以下两种：  1．厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。  2．厂外训练：选派员工参与外界举办的质量管理讲座。  〔三〕由质量管理部先拟订“质量管理训练训练长期方案〞，列出各阶层人员应承受的训练，经核准后，根据长期方案，拟订“质量管理训练训练年度方案〞，列出各部门应受训人数，经核准后施行，并将方案送管理部转知各单位。  〔四〕质量管理部应建立每位员工的质量管理训练训练记录卡，记录该员已受训的课程名称、时数、日期等。  第五条 本方法经质量管理委员会核定后施行，修正时亦同。