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精品文档 医生综合查核表 科室： 姓名： 查核年度： 总得分： 项 目 考 核 标 准 扣 分 得 分 仪表仪容 组织纪律 分 工作质量 工作态度 分 服务质量 分 交流与协调 分 风 分 记录 分  1 上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1 分。 2 旷工一天扣 10 分。 3 迟到 ,早退每 3 分钟扣 1 分。 4 上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣 2 分。 5 上班时间隔岗、睡觉每次扣 2 分。 6 无故不参加院内组织的学习每次扣 1 分。 7 未经批准私自换班每次扣 1 分。 8 发现在岗人员在院内抽烟的每次扣 2 分。 请假三天以上者按医院制度履行。 开会时手机铃响扣 1 分。 工作不认真，在明知患者有药物过敏史或没有追问患者有无药物过敏史，而用与该 药有交错过敏的同类药而使患者出现药物过敏，引起医患矛盾的扣 10 分。 2 医生开具各样不合理的检查引起患者不满的扣 5 分。 3 在规定的工作时间内未能实时达成当班工作及达成后工作质量差的每次扣 2 分。 不能实时发现病情变化，及发现病情变化不实时治疗，致使病情加重或被投诉的扣 全月奖金，其余按规章制度履行。 5 剂量不准，用药失误致使患者出现明显副作用，引起投诉的扣 10 分。 6 值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣 5 分。 7 诊断失误，治疗失误引起患者病情恶化致使死亡的扣除全月奖金，同时肩负 50%的 经济补偿责任和相应的行政办理。 1 对入院病人没有详尽介绍住院须知，解释不详造成病人投诉的每次扣 5 分。 对病人没有做好疾病宣教，出院宣教及相关治疗上的宣教（如各样检查前的准备及 用药，治疗的宣教等）影响诊断及病人投诉的每次 5 分。 态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每次扣 10 分。情节严重的由院长另行办理。 缺乏全局观点，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”致使科室工作气氛紧张经发现每次扣 3 分。 2 因推诿或不配合造成不良结果的每次扣 2 分。 3 不听从应急安排扣 3 分。 1 发现有收患者红包、收馈送、接受宴请的每发现一次扣 10 分。 1 记录不真切，正确，实时，完整，与履行时间不一致的每项扣 2 分。 2 书写处方不认真，有明显失误，给患者带来不该有的伤害，引起病人不满的扣 3 分。 成本意识 1 不准时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣 2 分。 分 . 精品文档 查核人签名： 院办签名： 彩超综合查核表 科室： 姓名： 查核年度： 总得分： 项 目 考 核 标 准 扣 分 得 分 1 上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣 1 分。 2 旷工一天扣 10 分。 仪表容表 3 迟到 ,早退每 3 分钟分别扣 1 分 4 上班玩电脑、手机、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣 2 分。 组织纪律 5 上班时间隔岗、睡觉每次扣 2 分。 6 无故不参加院内组织的学习每次扣 1 分。 10 分 7 未经批准私自换班每次扣 1 分。 8 发现在岗人员在院内抽烟的每次扣 2 分。 请假三天以上者按医院制度履行。 开会时手机铃响扣 1 分。 1 未能正确实时履行医嘱，影响治疗效果的每次扣 2 分。 2 履行医嘱错误，引起不良影响的扣 10 分。 工作质量 3 在规定的工作时间内未能实时达成当班工作及达成后工作质量差的每次扣 2 分。 4 值班期间擅自离岗，患者病情发生变化，延误治疗的扣 5 分。 工作态度 5 各项检查结果不实时回报扣 2 分。 25 分 6 因拖延检查或推诿患者引起纠葛的扣 5 分。 1 态度粗鲁，语言简单，与患者争吵、顶撞而被病人投诉的，经核实是服务上的问题每 次扣 10 分。情节严重的由院长另行办理。 2 对病人没有做好疾病宣教， 出院宣教及相关治疗上的宣教 （如各样检查前的准备及用 服务质量 药，治疗的宣教等）影响诊断及病人投诉的每次 5 分 25 分 3 图像不清晰发报告每次扣 2 分。 4 图像所见描绘不正确每次扣 5 分。 5 诊断建议不切实每次扣 10 分。 缺乏全局观点，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话”致使科室工作气 交流与协调 氛紧张经发现每次扣 3 分。 10 分 2 因推诿或不配合造成不良结果的每次扣 2 分。 3 不听从应急安排扣 3 分。 行 风 20 分 1 发现有收患者红包、收馈送、接受宴请的每发现一次扣 10 分。 . 精品文档 成本意识 1 不准时关灯，关电脑，浪费物品，每发现一次扣 2 分。 分 查核人签名： 院长签名： 药房综合查核表 科室： 姓名： 查核年度： 总得分： 项 目 考 核 标 准 扣 分 得 分 1 上岗人员不穿工作服，不